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TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LIDERAZGO - Coggle Diagram
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LIDERAZGO
¿Qué es un lider?
Componentes y factores determinantes del liderazgo
Confianza
un líder debe dar confianza a su equipo
Comunicación directa
Debe saber comunicarse de manera efectiva
Comprensión
Debe apoyar a su equipo en lo necesario
Observación.
Debe ver mas allá y tener una vista amplia
Entusiasmo
Debe tener una actitud contagiosa positiva
Orientación a objetivos.
Debe orientar a su equipo para lograr metas
Positividad
Debe ser optimista para lograr sus objetivos
Experiencia
Debe tener conocimientos para evitar errores
Seguridad.
Debe ser seguro de las decisiones que toma
Respeto.
Debe hacer sentir importante a los demas
Claridad.
Debe tener claridad para ser entendido
Paciencia
Debe soportar mucho sin alterarse
es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto
existen tipos de lideres como ser
Líder espontáneo
surge espontáneamente ante una situación
Líder tradicional.
Es el líder que obtiene el poder siendo heredad
Líder autoritario.
Es aquel que toma las decisiones sin pedir consejo
Líder democrático.
Es el líder que toma las decisiones por opiniones
Líder Liberal
Es el líder que delega algunas decisiones a los demás
Líder carismático.
sin lideres que su carisma influye en los demás y los inspira
Líder político
posee cualidades de protector, integrador y guía para un pueblo
Líder religioso
Es todo aquel que preside algún cargo eclesiástico
Líder social
Influye en los demás para apoyar
tendencias o ideales
Líder autocrático.
Se ejerce por medio de un líder impuesto o que se impone
Líder comunicacional
Es en el que se establece una comunicación reciproca entre el líder y sus subalternos
Líder manipulador
realiza movimientos a traves de la manipulación
Encabeza, guía, dirige o establece el
rumbo.
Crea el cambio más efectivo y por
eso logra que otros lo sigan
ROLES DE GRUPO
Roles de Acción
Impulsor
Motiva al equipo
Son personas dinámicas, extrovertidas
Implementador
Transforma las ideas
en acciones prácticas.
Son personas prácticas, fiables y eficientes
Finalizador
asegura que las tareas se completen
correctamente
Son personas con un gran esmero, muy detallistas
Roles Mentales
Cerebro
innovador y creativo, aporta ideas nuevas
Monitor Evaluador
Analiza las opciones y toma
decisiones informadas
Especialista
Aporta conocimientos
profundos en áreas específicas.
Roles Sociales
Investigador de Recursos
Explora nuevas
oportunidades
Cohesionador
Promueve la armonía y resuelve
conflictos
Coordinador
Facilita la colaboración y organiza el
trabajo del equipo.
