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LIDERAZGO Y DINÁMICA DE GRUPOS - Coggle Diagram
LIDERAZGO Y DINÁMICA DE GRUPOS
¿QUÉ ES SER LIDER?
Es la persona que guía y da cambios
Efectivos y motiva al equipo.
ESTILOS DE LIDERAZGOS
BASADOS EN AUTORIDAD
●LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
●LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
●LIDERAZGO LIBERAL
CENTRALIZACIÓN VS DESENTRALIZACIÓN
ENFOQUES SITUACIONALES
●ESTILO DIRECTIVOS
●ESTILO PERSUASIVO
●ESTILO PARTICIPATIVO
●ESTILO DELEGADOR
:
TIPOS DE LIDERES
SEGUN SU ESTILO:
●LIDER ESPONTÁNEO
●LIDER TRADICIONAL
●LIDER AUTOCRÁTICO
●LIDER DEMOCRÁTICO
●LIDER LIBERAL
●LIDER CARISMÁTICO
SEGUN EN EL AMBITO EN EL QUE ACTUAN
●LIDER POLÍTICO
●LIDER RELIGIOSO
●LIDER SOCIAL
●LIDER EMPRESARIAL
●LIDER DE RUTINA
●LIDER INNOVADOR
●LIDER PROMOTOR
¿QUÉ ES LIDERAZGO?
ES LA CAPACIDAD DE DIRIGIR, ATRAER Y ESTABLECER NORMAS.
GRUPOS SOCIALES
SON LA FAMILIA, GRUPO LABORAL, GRUPO DEPORTIVO, ENTRE OTROS
TEORIA DE LIDERAZGO
TEORIA DE RASGOS
TEORIA DE PERSONALIDAD
TEORIA DE TEMPERAMENTO
CARACTERÍSTICAS
ESENCIALES DE UN LIDER
comunicación, escucha, persuasión,
pensamiento crítico
HABILIDADES DE LIDERAZGO
EFECTIVOS
●Confianza
●Orientación a objetivos
●Comunicación directa
●Comprensión y empatia
●Observación y entusiasmo
●Positividad y experiencias
●Seguridad y respeto
●Claridad y paciencia
FACTORES QUE INFLUYEN
EN EL LIDERAZGO
Éxito Organizacional
Valores Asociados al Líder
Inspiración, respeto, dignidad, creatividad, confianza, y motivación.
COMPETENCIAS CLAVE PARA EL
LIDERAZGO EFECTIVO
●Proactividad
●Planificación Estratégica
●Saber Delegar
●Gestión del Cambio
●Comunicación
●Motivación e Inspiración
TIPOS DE VALORES
●ETICOS
●SENSITIVOS
●RENTABLES
:
ROLES DE GRUPO
ROLES DE ACCIÓN
●IMPULSOR
●IMPLEMENTADOR
●FINALIZADOR
ROLES MENTALES
● CEREBRO
● MONITOR EVALUADOR
●ESPECIALISTA
ROLES SOCIALES
●COORDINADOR
●COHESIONADOR
●INVESTIGADOR DE
RECURSOS
ROLES ADICIONALES
●INFORMADOR
●ESTIMULADOR
●CONCILIADOR
●ORGANIZADOR
●LIDER
●ESTRATEGA
