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Gestão de Talentos - Coggle Diagram
Gestão de Talentos
As empresas precisam:
I. Qualidade e valor agregado,
II. Serviço e inovação,
III. Flexibilidade, agilidade
IV. Velocidade e eficácia.
Estudos de Hawthorne:
I. Fase da iluminação;
II. Montagem dos relés;
III. Fase de entrevistas;
IV. Montagem de terminais.
Princípios
atração e recrutamento;
aprendizagem e desenvolvimento;
valores e fit cultural;
plano de carreira;
gestão por competência.
Pilares da gestão estratégica
Treinamento e desenvolvimento
Comunicação
Liderança
Processos
Trabalho em equipe
Aspectos fundamentais
Pessoas como seres humanos;
Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais;
Pessoas como parceiras da organização;
Pessoas como talentos fornecedores de competências
Pessoas como o capital humano do negócio;
Elton Mayo:Abordagem Humanística