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ASSESSMENT CENTER:
metodología de evaluación de candidatos grupal
Selección de personal
En el Área de Recursos Humanos
Aboagos
Psicólogos
Administrador
Técnicas de Selección de Reclutamiento
Objetivo, complementar con otros procesos de selección
Entrevistas
Test de entrevistas
El candidato deberá demostrar sus habilidades para la vacante
Se desarrollan en salas
desde algunas horas hasta incluso días
Entrevistas de Evaluación Situacional
Capacidades y habilidades
Rasgos de personalidad
Tipos de pruebas
Pruebas situacionales o profesionales
Pruebas de conocimiento
Pruebas psicotécnicas
