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Disfunções Burocráticas - Coggle Diagram
Disfunções Burocráticas
Merton
Foca
Nas disfunções Burocráticas
Vê a burocracia
como um sistema que gera conformidade
Enquanto
Selznick analisa a organização como um sistema que precisa preservar valores e uma missão .
Selzick e Gouldner
Ambos
consideram a importância dos valores e do comportamento humano na organização
Selzick
Enfatiza
institucionalização dos valores
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Selznick
Diferente
Pois se interessava mais
institucionalização dos valores
Semelhantes em
comportamentos disfuncionais
Enfatizam
que as estruturas formais podem afetar a eficiência e os valores internos
Gouldner e Merton
Ambos
Discutem problemas da burocracia
Porém
Em contextos diferentes
Gouldner
Analisa
relação entre controle e lealdade dentro de diferentes tipos de burocracia.
Enquanto
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Gouldner
identifica
níveis de controle e clientelismo
Enquanto
Merton analisa de forma mais geral como a rigidez das regras leva a disfunções.
Analisa
burocracia sob uma perspectiva mais pragmática e de conflito ,
Já
Merton foca nas funções e disfunções estruturais das rotinas.
burocracia como uma estrutura que impacta a autonomia e gera conflitos dentro da organização.
Crozier e Merton
Ambos
criticam a burocracia pelo seu impacto negativo na autonomia dos indivíduos
Crozier
explora
o conceito de círculo vicioso da burocracia
enquanto
Merton descreve as disfunções sem detalhar as relações de poder
disfunções estruturais
Focado
no poder e autonomia
Diferente
Semelhante
