Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Przedstaw strukturę procesu rekrutacji i selekcji - wskaż znaczenia…
Przedstaw strukturę procesu rekrutacji i selekcji - wskaż znaczenia każdego z etapów dla prawidłowego przebiegu procesu
-
-
-
Zbieranie aplikacji
Odbieranie i sortowanie CV oraz listów motywacyjnych od zainteresowanych kandydatów. Umożliwia zgromadzenie bazy potencjalnych kandydatów
Wstępna selekcja
Przegląd aplikacji, ocena ich zgodności z wymaganiami stanowiska i wybór kandydatów do dalszych etapów. Pomaga wyeliminować osoby, które nie spełniają podstawowych kryteriów
Rozmowy kwalifikacyjne
Przeprowadzenie wywiadów z wybranymi kandydatami w celu oceny ich umiejętności, doświadczenia i dopasowania do kultury organizacyjnej firmy
Testy i oceny
Przeprowadzenie testów kompetencyjnych, psychometrycznych lub praktycznych, które pomagają ocenić konkretne umiejętności kandydatów
Wybór kandydata
Analiza wyników rozmów i testów, porównanie kandydatów i podjęcie decyzji o zatrudnieniu lepszego kandydata
Oferta pracy
Przedstawienie oferty pracy wybranemu kandydatowi, negocjacja warunków zatrudnienia. Ważne dla finalizacji procesu rekrutacji
-