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Manifiesto Ágil, Recurso humano como el principal factor de éxito,…
Manifiesto Ágil
Valores
Software funcionando por encima de la documentación
Documentos cortos y limitados
Trabajo en equipo
Autodocumentación
Comunicación
Estándares
La respuesta al cambio por encima del seguimiento de un plan
Cambio
Adaptación
Planificación flexible
Los individuos e interacciones por encima de los procesos y herramientas
Humano calificado
Trabajo en equipo
Interacción con el usuario
Facilidad de adaptación
Capacidades técnicas
Colaboración del cliente por encima de la negociación del contrato
Cliente
Necesidades
Beneficio común
Correcciones
Principios
VII.
Software funcional como medida de progreso
Cantidad de requerimientos implementados y funcionales
XI.
Equipos auto-organizados
Participación de todos por el bien colectivo
II
. Cambios a requerimientos
Diseño flexible
IV.
Trabajo conjunto
Retroalimentación por parte del cliente
Intervención constante del cliente
X.
Simplicidad
Centrarse en lo que realmente importa
IX.
Incremento de agilidad
Aspectos técnicos esenciales
VIII.
Desarrollo sostenible
Asignar responsabilidades y tareas
XII.
Reflexión de equipo
Disposición a realizar cambios para mejorar
VI.
Conversación cara a cara
La comunicación es fundamental dentro del equipo
III.
Liberar frecuentemente software funcionando
Entregas semanales o por periodos cortos
V.
Brindar apoyo y confianza
Motivación al equipo
Animos
Disposición
I.
Prioridad de satisfacer al cliente con entregas
Entrega de software funcional a corto plazo
Recurso humano como el principal factor de éxito
Producir documentos estrictamente necesarios
Inclusión directa del cliente o usuario al equipo de trabajo
Numerosos cambios durante el desarrollo
