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Tema 4: El personal al servicio de la administración pública.
1.EL PERSONAL ALSERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
1.1. Concepto y normativa aplicable.
Son empleados públicos quienes diseñan funciones retribuidas en las Administraciones públicas al servicio de los intereses generales.
Ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público
Administraciones de las comunidades autónomas y de Ceuta y Melilla.
Administraciones de las entidades locales
Organismos públicos, agencias y demás entidades de Derecho público
Universidades públicas
Administración General del Estado
1.2. Tipos de empleados públicos.
Funcionarios de carrera
Desempeño de servicios profesionales de carácter permanente.
Requisitos:
Superación del proceso selectivo.
Nombramiento por el órgano o autoridad competente.
Acatamiento de la Constitución .
Toma de posesión.
Sistemas para la selección de funcionarios de carrera:
Concurso
Concurso oposición
Oposición
Funcionarios interinos
Son quienes, por razones justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados para desempeñar de forma temporal funciones propias de funcionarios de carrera.
Causas que dan lugar al nombramiento de funcionarios interinos
Sustitución transitoria de los titulares del puesto de funcionario
La ejecución de programas de carácter temporal.
Existencia de plazas vacantes.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
Personal laboral
Es el que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, presta servicios retribuidos por las Administraciones.
Personal eventual
Es el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones de confianza o asesoramiento.
Personal directivo profesional
Es el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones públicas.
ACCESO Y ESTRUCTURA DEL EMPLEO PÚBLICO
3.2. Cuerpos y escalas
Cada funcionario puede ocupar diferentes puestos y prestar su trabajo en diferentes destinos dentro de la Administración
3.3. Grupos de clasificación profesional
3.1. Acceso al empleo público
Principios que deben regir el acceso al empleo público
Imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección
Independencia en la actuación de los órganos selección
Transparencia
Adecuación de los procesos selectivos y las funciones o tareas para desarrollar
Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
Convocatoria de proceso selectivo
Es un documento en el que se plasma la decisión del órgano convocante de proceder a cubrir plazas vacantes.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
2.1. Derechos
Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna
Derechos retribuidos
Derechos individuales
Otros derechos
2.2. Deberes. Código de conducta
Principios de actuación de los empleados públicos
Principios éticos y de conducta
LOS FEDATARIOS PÚBLICOS
4.1. Notarios
Son funcionarios públicos y profesionales del Derecho
4.2. Registradores
Son funcionarios públicos del Estado.
Su función es la gestión de la Propiedad, Bienes Muebles y Mercantiles, y ejercen las funciones públicas que les atribuyen la ley.
Son las personas habilitadas legalmente para dar fe y autentificar hechos, actos o negocios jurídicos
4.3. Secretarios judiciales
Son funcionarios públicos que, con carácter general de autoridad, ejercen la fe pública jjudicial.