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Adm. por objetivos - Coggle Diagram
Adm. por objetivos
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cuidados
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objetivo deve ser específico, mensurável, claro e basear-se em dados concretos: o que, quanto, e quando
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ñ limitar a liberdade de escolha. Indicar o quanto, mas não o como
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Definição
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deve ser quantificado, difícil, relevante e compatível com os demais resultados.
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quando recursos escassos, objetivos ajudam a priorização
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Peter Drucker
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1937 foi morar nos EUA, onde realizou a sua vida profissional
executivo de bancos e de companhias de seguro, depois consultor e professor universitário
seu principal trabalho foi na General Motors, iniciado em 1943
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ele demonstrou, através de diversas pesquisas, que a administração é uma atividade interligada, mas diferente das outras atividades de uma organização
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APO
Peter Drucker em 1954 no livro “A prática da administração” sugerindo a aplicação prática de planejar, organizar, executar e controlar
adm por objetivos difundiu-se como processo participativo(palavra chave para o sucesso) de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas
interação entre as variáveis externas sofre elevada influência nos objetivos estabelecidos nos diversos níveis organizacionais
adm por objetivos a ferramenta inicial e o foco orientativo para o posterior estabelecimento de instrumentos administrativos
ex: estratégias, políticas, estudos de cenários, os quais foram consolidadas na teoria contingencial
Hierarquia obj
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levar em conta a necessidade de várias alternativas de execução, assim como a eficiência e seus custos
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