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DATORE DI LAVORO - Coggle Diagram
DATORE DI LAVORO
CREDITORE DELLA PRESTAZIONE
POTERE
DIRETTIVO
DIRIGERE PRESTAZIONE DI LAVORO
CONFORMAZIONE
COME DOVE E QUANDO PRESTAZIONE DI LAVORO
TRASFERIMENTO
RAGIONI
INCOMPATIBILITA' AMBIENTALE
INGIUSTIFICATO
JUS VARIANDI
VARIAZIONE MANSIONI
VERTICALE VERSO
ALTO
MANSIONI SUPERIORI
2 more items...
BASSO
DEMANSIONAMENTO
4 more items...
ORIZZONTALE
STESSO LIVELLO E CATEGORIA LEGALE
CONTROLLO
CONTROLLARE ESATTO ADEMPIMENTO
TUTELA PATRIMONIO AZIENDALE
LIMITI
PREVISTI DA
CCL
LEGGE
NORME
ART. 2082
ESERCIZIO DI ATTIVITA' ECONOMICA
ART. 2086
DIPENDENZA GERARCHICA
ART.2094
PRESTAZIONE DI LAVORO - DIPENDENZA
DISCIPLINARE
IRROGARE SANZIONI
LIMITI
SOSTANZIALI
SUSSISTENZA DI INADEMPIMENTO
PRINCIPIO DI PROPORZIONALITA'
CONDIZIONAMENTO DI UNA SERIE DI FATTORI
PROCEDURALI
PROCEDIMENTO
AFFISSIONE CODICE
BASATO SU
ART. 7. S.L
CCNL
VISIBILE A TUTTI I LAVORATORI
PUNIBILITA' COMPORTAMENTI CONTRARI ETICO
SANZIONI CONSERVATIVE
RIMPROVERO VERBALE
AMMONIZIONE SCRITTA
MULTA
SOSPENSIONE DAL SERVIZIO
CAUTELARE
COMPRESA ANCORA RETRIBUZIONE
LICENZIAMENTO - ESPULSIVA **
CONTESTAZIONE INFRAZIONE
CARATTERI
IMMEDIATEZZA
SPECIFICITA'
IMMUTABILITA'
NON E' CONSENTITO MODIFICARE QUANTO CONTESTATO
DIFESA DEL LAVORATORE
NO PROVVEDIMENTO
SE NON VI E' PARTE DEL LAVORATORE
PAUSA DI RIFLESSIONE
5 GIORNI
NO PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI
TRASCORSI
APPLICAZIONE DELLA SANZIONE
TERMINE DILATORIO
LIMITI
2 ANNI
EVENTUALE IMPUGNAZIONE
ART. 7 C. 6 SL
COLLEGIO DI CONCILIAZIONE E ARBITRATO
10 GG
LA SANZIONE NON HA EFFETTO
PROCEDURA CCNL
AUTORITA' GIUDIZIARIA