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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - Coggle Diagram
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
LAVORO INTERMITTENTE (= a chiamata)
il LAVORATORE ha un RAPPORTO DISCONTINUO
(intermittente) nella prestazione lavorativa
età
REQUISITI
SOGGETTIVO
dopo i 55 anni
prima dei 24 anni
OGGETTIVO
per alcune mansioni l'età NON conta
ha gli stessi diritti degli altri lavoratori
MA SOLO nei giorni in cui lavora
APPRENDISTATO
3 tipologie
professionalizzante a contratto di mestiere
di alta formazione e ricerca
per la qualifica e il diploma professionale
è un CONTRATTO che contiene
i
l PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE
formazione DI BASE e TRASVERSALE
formazione PORFESSIONALIZZANTE
LAVORO A TEMPO DETERMINATO
max 12 mesi (REGOLA)
può durare 24 mesi solo per alcuni casi
es : conservare il posto di un altro
max 4 rinnovi (=PROROGA)
se supera i 4 rinnovi diventa contratto a tempo indeterminato (sennò multa)
DIRITTO DI PRECEDENZA
se ho lavorato + di 6 MESI( nello stesso posto)
HO diritto di essere assunto a tempo INDETERMINATO prima di altri
LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE
= AGENZIA
che
ASSUME
il lavoratore PER CONTO del datore di lavoro
il lavoratore
per conto del DATORE di lavoro
durata
tempo
determinato
indeterminato
terminologia
somministratore
somministrato
utilizzatore
