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Ch7缺乏彈性的人際因應策略 - Coggle Diagram
Ch7缺乏彈性的人際因應策略
解決核心衝突
為什麼會導致更多問題？
應該暴政：案主過度逼迫自己或他人達到某種標準
對自己和他人的過度期待
無法得到每個人的讚許
無法總是成功，或讓別人順從
總會面臨他人的批判，或逼迫他們加入競爭的壓力
因應策略失敗的痛苦就是自戀性創傷，當私我的邏輯如取悅他人，達到成就，維持優秀或超然不再管用，甚至可能導致自殺。
對案主來說，人際因應策略"是"他們的能力，當案主對於一些似乎不重要的事情反應過度，是因為此策略失效，或者揭露了引以為恥的自我時。
以探索"真正的他是誰"代替"挑戰案主認知"
與案主一起釐清，案主的自我概念如何完全仰賴其固著的人際模式(對抗，迴避，討好)
同理這樣的防衛因應策略，表達對"不安全焦慮"和"情緒剝奪經驗"的了解。
覺察人際模式的問題：辨識出防衛機制帶來的問題，何時與如何運作，接近辨識與開始理解它。
未滿足的發展性需求
內在運作模式與人際因應策略
內在運作模式形塑症狀和問題
缺乏彈性的人際因應策略：順服取悅他人、對抗攻擊他人、遠離、迴避他人
僵化的人際因應型態：防衛當作一種美德
華麗枷鎖一自己的「應該」，他人的期待
概念化案主的人際架構
案主未滿足的發展性需求
案主內在運作模式，以及從發展上的挑戰中，形成對自己和對他人的信念
案主因應焦慮的人際策略
核心衝突的人際修通
Peter的個案研究：順服取悅他人的案主
發展歷史和突發的危機
突發危機 ' 適應不良（不再適用）的關係型態及症狀的發展
治療的歷程
辨識順服取悅的的因應型態
了解如何經常且自動的出現，並命名
接納的態度一起探索案主的：內在訊息，感受，與他人發什麼事
覺察自己必須使用的時刻
此時刻會預期被：打斷，離開，不贊同
治療師會在 Peter 發生關鍵關係主題時刻立即做出反應：順服取悅他人、迴避生氣或其他人衝突、預期他人的批判或拒絕時
結語
治療師運用僵化的人際型態作為引導治療的焦點。
新手治療師的問題：可能過早想要辨認出一個關係型態，而使案主覺得受到指責。
強調治療的主觀性來建立比較平等的關係
兩個個案摘要
Juan：對抗攻擊他人
Maggie：遠離迴避他人