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PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN MENTORÍA EN DIRECCIÓN DE…
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN MENTORÍA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES FUTURISTAS
Primera sesión
- Instalación y bienvenida por parte de Positiva
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Segunda Sesión
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Enfoques
Enfoque en habilidades técnicas: Competencias tecnológicas y digitales que debe dominar un mentor para guiar a líderes en la era de la transformación digital.
Enfoque en habilidades humanas: Exploración de las habilidades blandas y la inteligencia emocional que debe poseer un mentor para construir relaciones de confianza y fomentar el crecimiento personal y profesional.
Enfoque en habilidades productivas: Cómo las habilidades de mentoría y facilitación pueden ayudar a un mentor a maximizar el potencial de sus mentoreados.
- Nociones historia, conceptos y modelos de la mentoria
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Tercera sesión
- Desarollo Integral de Mentalidad en Expansión / DIME
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Cuarta sesión
- Charla de dos horas: Seguridad y salud en el trabajo. Un camino de mentoría
CONTENIDOS
Aprendizaje de cómo una relación de mentoría puede ayudar a los trabajadores a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para trabajar de manera segura y saludable.
Enfoque en la prevención: Cómo la mentoría puede ser una herramienta clave para identificar y prevenir riesgos laborales.
Enfoque en el bienestar: Cómo una relación de mentoría puede promover el bienestar psicológico y físico de los trabajadores.
Enfoque en el desarrollo profesional: Cómo la mentoría puede ayudar a los trabajadores a desarrollar una cultura de seguridad y a convertirse en líderes en materia de prevención de riesgos.
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- Liderazgo personal y desarrollo de otros
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Quinta sesión
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- Caracteristicas de las personas futuristas
- Método / Ruta para mentorear personas futuristas
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Objetivo de la sesión: Aplicar metodologías y herramientas de mentoría personalizados para ayudar a personas a alcanzar su máximo potencial en un entorno cada vez más dinámico y complejo.
Sexta Sesión
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- Características de las Organizaciones futuristas
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Objetivo de la sesión: Entregar metodologías y herramientas efectivas para desarrollar las competencias necesarias para enfrentar los desafíos de las organizaciones del futuro
- Método / Ruta para mentorear organizaciones futuristas
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