Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
UT2: ELS GRUPS I ELS EQUIPS DE TREBALL - Coggle Diagram
UT2: ELS GRUPS I ELS EQUIPS DE TREBALL
ELS GRUPS
Grup és un conjunt de persones que participen en la mateixa estructura vivencial col·lectiva:
.
Persegueixen uns objectius comuns i comparteixen uns valors i/o activitats.
Se comuniquen i interactuen
Satisfan les seves necessitats
Tenen una percepció col·lectiva d’unitat
TIPOS DE GRUPS I CARACTERÍSTQIUES
FORMALS
.
CONSCIENTS I PLANIFICATS
AFILIACIÓ RACIONAL
OBJECTIU NECESSITAT
D’ORGANITZACIÓ I RENDIMENT
REGEIXEN REGLAMENTS I NORMES
INFORMALS
.
ESPONTANIS
AFILIACIÓ AFECTIVA
OBJECTIU NECESSITATS PERSONALS
NO REGLAMENT NI NORMES EXPLÍCITES
SEGONS LA RELACIÓ AFECTIVA
PRIMARI
.
INFORMAL
REDUÏT
RELACIONS ESTRETES ENTRE ELS SEUS MEMBRES
AFECTE ÉS EL NEXE D’UNIÓ
SECUNDARI
.
FORMAL
EXTENSOS
RELACIONS IMPERSONALS I INDIRECTES
L’INTERÈS ÉS EL NEXE D’UNIÓ
SEGONS L’ADSCRIPCIÓ AL GRUP
PERTENENÇA
.
EN FORMES PART DE MANERA INVOLUNTÀRIA
PERTANYS AL GRUP TANT COM SI T’HI INDENTIFIQUES COM SI NO
POT ESSER TAMBÉ DE REFERÈNCIA
REFERÈNCIA
.
DE MANERA VOLUNTÀRIA
T’IDENTIFIQUES AMB ELL
EXPLICA LES ACCIONS SOCIALS
EN PPI NO PERTANYS A ELL T’HI ADEREIXES
FORMACIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL GRUP
.
1.FASE DE FORMACIÓ
2.FASE D’ENFRENTAMENT
3.FASE DE NORMALITZACIÓ
4.FASE PRODUCTIVA
5.FASE DE DISOLUCIÓ
LA COMUNICACIÓ GRUPAL
Una bona comunicació:
Facilita la presa de decisions i la solució de conflictes.
LA COMUNICACIÓ VERBAL
ARGOT: Llenguatge quotidià i informal del grup mem, daixonar, mos deim coses, xubec,...
JERGA: Se desenvolupen per nomenar amb precisió certs procedimients o instruments
Avaluar, implementar, segregar, posar en valor,...
LLENGUATGE NO VERBAL
L'expressió corporal, es dóna a través de gestos corporals, expressió facial, posició i postura del cos, el tacte i el contacte físic. (moviments voluntaris i involuntaris)
COMUNICACIÓ DIGITAL
INFORMAL: Xarxes socials
FORMALS: correu electronic, videoconferencies, linkeden
ESTRUCTURES DE COMUNICACIÓ GRUPAL
Estructures centralitzades són més eficaces i depenen del líder (tasca simple)
.Les estructures descentralitzades tenen més errades i són més lentes però per tasques complexes són més eficaces.
COM ES CONFIGURA UN GRUP
.
Les interrelacions entre els components del grup, determinades por les relacions afectivas.
L’estatus o posició.
Les relacions de rivalitat/armonia, antipatia/simpatia o afinitat/discrepància.
Elements determinants de l’estructura del grup: estatus, rols, la cohesió i les normes.
ESTATUS
Per desició
Per reconeixament
ROL
.
ROLS CENTRATS EN LA TASCA
ROLS CENTRATS EN LA COHESIÓ
ROLS DISRUPTIUS/obstaculitzadors
LIDERATGE
.
Autoritari
Paternalista
Burocràtic
Permissiu
Democràtic
NORMES
Són les regles i pautes que regulen el comportament dels membres d’un grup qui les han de conèixer i compartir
COHESIÓ GRUPAL
Nivell de compromís i unió entre els membres.Hi ha dos factors de cohesió:
INTERNS
.
atracció interpersonal
experiències d’èxit i fracàs compartides
expectatives comuns
EXTERNS
.
entorn
percepció de la problació fora grup
dependència altre grup
EQUIP DE FEINA
Conjunt de persones que aporten el seu coneixement, formació, habilitats, aptituds per assolir una tasca concreta.
Treball cooperatiu
estratègia encaminada a que varies persones se comprometin
Treball per objectius
metodologia on la guia de la feina són els resultats
Treball en xarxa
sustenta en la col·laboració i complementació entre els diferents equips o recursos que treballen sobre un mateix problema