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LOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION PERSONAL - Coggle Diagram
LOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION PERSONAL
Que es la adminstracion personal?
Referido a la gestion de re RR.HH. en servicios de nomina de una empresa
Altamente estrategica dentro de una empresa
los responsables de RR.HH. necesitan herramientas adecuadas para ser mas eficientes
Objetivos de la administracion personal
Garantizar y simplificar todos los procesos que son entorno de la empresa
Crear un buen ambiente laboral como satisfacer las necesidades de los empleados
Ocuparse de los datos de una empresa y colaboradosres para mantenerlos actualizados, permitiendo una comunicacion optima
Como tener una mejor gestion de la administracion personal
Mejorar la convivencia de empleados
Mejorar la comunicacion
Aumentado la comunicacion y la productividad
Necesario tomar en cuenta que:
Gestion del tiempo
Cumplimiento
Informes de datos, analisis y otrs metricas
Sistema de contratacion
Prevision de presupuesto
Administracion en tiempos de pandemia
A causa de la pandemia el personal es propenso a:
Ansiedad
Falta de equiibrio
Depresion
Etc
Adaptacion de personal administrativo al trabajo remoto
Las organizaciones necesitan apyos de software para una administracion mejor
Los 7 desafios para la administracion del capital humano
Atraer, desarrollar y cuidar el talento
Mantener al personal contaratdo felcices y satisfechos de formae parte de la organizacion
Transformar la diversidad en una fortaleza
Atraer y adaptarse a diferentes culturas dentro del personal con la amleabilidad y adaptacion al cambio
Transformar el area de RR.HH. en un espacio fundamental en la organizacion
Lograr que RR.HH. sea un area apreciada donde nuetrso trabajadores sientan que los apoyamos
Transformar los valores organizacionales en valores personales
Integrar al nuevo personal dentro de los valores eticos de la empresa para que sean mejores
Generar lideres y olvidar jefes
Inspirara confianza dentro de nuestro personal para eliminar el pensamiento de jefes a lideres
Lograr un aprendisaje continuo
Incentivar al personal a aprender y desarrollar mas sus habilidades intelectuales como fisicas
Lograr la motivacion
El departamento de RR.HH. siempre debe mostrar una actitud positiva para que el cliente interno tambien se sienta motivado