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Classificação das Competências - Coggle Diagram
Classificação das Competências
Gramigna
Competências
essenciais
: importantes para o sucesso do negócio e percebidas pelos clientes
Competências
básicas
: necessárias para a operação interna e produtividade
Competências
diferenciais
: estratégicas, que conferem vantagem competitiva, identificadas na missão
Prahalad e Hamel
Competências
organizacionais
: necessárias para cada função
Competências
individuais
Competências
essenciais
: recursos intangíveis da organização que diferenciam a organização de seus concorrentes
Sparrow e Bognanno
Competências
declinantes
: foram importantes, mas perderam relevância
Competências
estáveis
: fundamentais e duradouras
Competências
emergentes
: ganham importância com o tempo
Competências
transitórias
: indispensáveis em momentos críticos
Mills
Competências
essenciais
: para a sobrevivência e central para a estratégia
Competências
organizacionais
: esperadas de cada unidade de negócios
Competências
distintivas
: reconhecidas pelos clientes e conferem vantagem competitiva
Competências de
suporte
: para apoiar as competências essenciais
Competências
dinâmicas
: adaptáveis ao longo do tempo
Chiavenato
Competências
essenciais
: necessárias para o sucesso e o que a organização faz de melhor
Competências
organizacionais
: cultura e estrutura da organização
Competências de
gestão
: gestão de recursos e processos
Competências
pessoais
Chiavenato
Competências
essenciais
: competências distintivas (vantagem competitiva)
Competências
individuais
Competências
funcionais
: de cada unidade organizacional ou departamento, para servir de base às competências essenciais da organização
Competências
gerenciais
: que o gestor ou líder precisam
Lado e Wilson
Competências de
gestão
: habilidades dos líderes na articulação da visão, comunicação, capacitação e relações com o ambiente
Competências de
entrada
: recursos que capacitam a geração de produtos de valor
Competências
transformacionais
: para transformar entradas em saídas
Competências de
saída
: bens intangíveis associados ao valor dos produtos para os stakeholders
Ruas
Competências
essenciais
: pioneirismo e vantagem competitiva
Competências
básicas
: sobrevivência no mercado
Competências
seletivas
: competitividade e diferenciação
de Borges-Andrade, Abbad e Mourão
competência
técnica
competência
genérica
: de características individuais