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LICENZIAMENTI COLLETTIVI - Coggle Diagram

- - - - 120 gg.
      - Una o più u.p. (Provincia)
      - Almeno 5 licenziamenti
      - Riduzione, trasformazione o cessazione
      - 15 dipendenti (dirigenti compresi)
    - - Esame congiunto
        
        su richiesta di
        
        Rsa/rsu e oo.ss. (entro 7 gg.)
        
        da concludersi
        
        Entro 45 gg. da comunicazione preventiva (o 22,5 se esuberi < 10)
      - Irrogazione dei licenziamenti
        
        criteri di scelta (art. 5)
        
        Contratti collettivi
        
        (carichi di famiglia, anzianità di servizio, esigenze tecnico-produttive ed organizzative)
      - Comunicazione dell'elenco dei lavoratori licenziati
        
        da
        
        Datore (entro 7 gg.)
        
        a
        
        Itl, Cri, oo.ss.
      - Comunicazione preventiva
        
        da
        
        Datore
        
        a
        
        Rsa/rsu e rispettive categorie o, in mancanza, categorie delle confederazioni m.r.n.
        
        Itl
- - - - Tutela reintegratoria piena (forma scritta)
      - Tutela indennitaria forte (procedura)
      - Tutela reintegratoria attenuata (criteri di scelta)
    - - T.r.p. (forma scritta)
      - T.i.f. (procedura o criteri di scelta)