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CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
Las Empresas están Obligadas a
Proporcionar a Todos los Trabajadores la Capacitación y Adiestramiento en su Trabajo
Que le permita elevar su Nivel de Vida
Su Competencia Laboral y Productividad (Articulo 153 A Ley Federal del Trabajo)
Puede ser dentro de sus Instalaciones
O fuera de ellas, contratando Escuelas, etc.
Los Trabajadores están Obligados a
Atender indicaciones del Personal que los capacite
Presentar exámenes de evaluación del conocimiento que aprenden
Asistir a sus Curso o Clases puntales
Empresas de mas de 50 Trabajadores deberán
Construir Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento
Los Planes y Programas de Capacitación
Señalar Procedimientos de Selección
Basarse en Normas Técnicas
Comprender todos los Puestos y Niveles
Periodos de 2 años máximo
Todas la Empresas incluidas las Micro y Pequeñas
Establecer compromisos para mejorar la Productividad
Evaluar Programas Periódicamente
Adecuar condiciones que permitan la Productividad
Elevar Productividad con Sindicatos y Trabajadores
Mejora de Practicas Tecnológicas y Administrativas
Existe un Comité Nacional de Concertación y Productividad
