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Planes y Acciones de Salud en el Trabajo y Protección del Medio Ambiente,…
Planes y Acciones de Salud en el Trabajo y Protección del Medio Ambiente
Política Ambiental: Involucra la definición de objetivos y normas ambientales en la empresa. Esto ayuda a establecer responsabilidades claras y garantiza el cumplimiento de las leyes ambientales.
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Definir directrices y objetivos ambientales.
Establecer responsabilidades y roles claros.
Garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental.
Evaluación Ambiental: Consiste en evaluar el impacto de las actividades de la organización en el ambiente para identificar áreas de mejora y asegurar que se cumplen las normativas ambientales.
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Realizar evaluación de impacto ambiental (EIA).
Diagnóstico de la situación actual (línea base).
Cumplimiento de requisitos legales y normativos.
Conservación del Agua: Se enfoca en implementar prácticas de ahorro de agua, reducir el desperdicio y promover su reutilización, contribuyendo a la sostenibilidad.
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Implementar programas de ahorro y uso eficiente del agua.
Monitorizar el uso y reducir el desperdicio.
Promover la reutilización y el reciclaje del agua.
Identificación de Riesgos: Esta área implica identificar y analizar riesgos ambientales y laborales, desarrollando estrategias para mitigarlos y mantener actualizados los planes de respuesta.
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Analizar riesgos ambientales y laborales.
Mitigación de riesgos identificados.
Actualizar planes según nuevos riesgos.
Entrenamiento y Capacitación: Incluye programas de formación sobre buenas prácticas ambientales, seguridad y sostenibilidad, capacitando a los empleados en el uso seguro de equipos.
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Capacitación en buenas prácticas ambientales.
Sensibilización sobre temas de sostenibilidad.
Entrenamiento en uso seguro de equipos.
Equipamiento: Asegura que el equipo de protección personal y las herramientas estén en buenas condiciones a través de mantenimiento regular y actualizaciones, garantizando la seguridad.
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Uso de equipo de protección personal (EPP).
Mantenimiento preventivo y calibración de equipos.
Actualización de herramientas y maquinaria.
Mejora Continua: Enfocada en realizar auditorías y evaluaciones periódicas para identificar mejoras en los procesos, implementando acciones correctivas y preventivas.
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Realizar auditorías y evaluaciones periódicas.
Implementar ciclos de retroalimentación.
Acciones correctivas y preventivas para mejoras sostenibles.
Salud Mental en el Trabajo: Promueve programas para el manejo del estrés, el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y laboral, apoyando la salud mental de los empleados.
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Salud Mental en el Trabajo
Programas de manejo de estrés y bienestar.
Fomento de equilibrio entre trabajo y vida personal.
Apoyo psicológico y asesoramiento.
PEDRO PABLO
BUELVAS NARVAEZ