Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HR-järjestelmä Huma, Koulutuspaketit, HR-analytiikka, Onboarding, UUTIS…
-
Koulutuspaketit
Kehityskeskustelut
Urapolulla eteneminen, bonusten saavutus, ammatti identiteetin kehitys
Kehitetään henkilöstön osaamista, tarjotaan mahdollisuus haastaa itseä
-
HR-analytiikka
-
Kerää henkilöstötietoa, jotta sen pohjalta voidaan analysoida ja kehittää toimintoja tehokkaammaksi.
Onboarding
Rekrytointi
Rekrytoijille yhteiset raamit prosessiin. Esim. rekrytointikysymykset, tavoitteet, lomakkeet jne.
Perehdytyksessä sitoudutaan yrityskulttuuriin, tavoitteisiin, omaan työhön ja tutustutaan kollegoihin sekä työympäristöön. Luodaan pohja alkavalle työuralle yrityksessä.
UUTIS-toiminto
Yritys voi soveltaa miten käytetään. Esim. AVIDLY esittelee uudet työntekijät tämän toiminnan kautta muulle henkilöstölle. Lisäksi toiminnon kautta viestitään muuta tärkeää tietoa.
-
-
Poistumiskyselyt
Auttaa kehittämään ja korjaamaan toimintaa, kun tiedetään poistumisen taustasyitä
-
-
-
-
Quickbutik = Teknologiayritys, verkkokauppa
-
Avidly = Tarjoaa palveluita yrityksille. Liittyy teknisiin integrointeihin, myynti- ja markkinointitoimenpiteiden automatisointiin, digitaalisten strategioiden kehitykseen sekä liidejä synnyttäviin toimenpiteisiin.
-
--> Huma tehostaa prosesseja, kuten palkanlaskua ja tiedon keruuta.
-
--> Avidly kertoo, että erityisesti uusille työntekijöille ollut hyvä. (UUTIS-toiminto)
-
