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Diseño Organizacional: Jose Rodriguez - Coggle Diagram
Diseño Organizacional: Jose Rodriguez
Diseño organizacional
Procesos mediante el cual se establece un tipo particular de estructura y cultura de la organización, para que la empresa pueda funcionar de manera más eficiente y efectiva.
Como organizar un organigrama
El tamaño de la fuente o letra debe ser uniforme
El tamaño de los recuadros debe ser igual.
Debe estar centrado
Debe tener el tipo de organigrama, nombre de empresa y fecha
Áreas funcionales de una empresa
Financiera
Se encarga del manejo de fondos monetarios.
De mercado
Se encarga del desarrollo de la empresa, esta genera el ingreso.
Administrativa
En los aspectos de administración personales, logística y mantenimiento.
Productiva
Tiene el proceso de transformacion de insumos, bienes y servicios.
Clasificación de un organigrama
Por su área
Generales
Departamentales
Por su contenido
Esquemáticos
Análiticos
Por su objeto
Estructurales
Especiales
Funcionales
Arquitectura organizacional
La combinacion de estructura organizativa, la cultura, los sistemas de control y los sistemas de gestión de recursos humanos.
Estructura organizacional
Establecimiento oficial entre grupos e individuos en relación a la distribución de tareas, su complejidad, responsabilidades, autoridad y grados de comunicación dentro de las empresas.
Organigrama
La representación gráfica entre las conexiones de los departamentos de la organización.
Agrupamiento de puestos
Estructura matricial
Estructura por equipos
Estructura divisional
Estructura híbrida
Estructura funcional