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Elementos y características de las organizaciones eficientes
Organizaciones Inteligentes
Se desarrollan tecnologías que hacen más fácil y sencilla la comunicación y el acceso a conocimientos
Características
Clima de trabajo amigable
Recurso personal valioso
No existe individualidad
Jerarquías flexibles
Aprendizaje conjunto y continuo
Organizaciones Data Drive
Los datos son el epicentro de los procesos y toma de decisiones
Pilares
Tecnología
Debe ser abierta, flexible e híbrida
Gobernanza de datos
Reglamentos y políticas que garanticen la integridad de la entrada, flujo y protección de los datos institucionales
Organización
Se garantiza la operación con una única versión de datos para la toma de decisiones
Organizaciones Virtuales
Reemplazan las interacciones físicas con interacciones remotas y se entrega acceso en tiempo real de la información a todos los miembros de la empresa
Tipos
Intraorganizacionales
Se utilizan herramientas virtuales para facilitar el trabajo y la comunicación entre los empleados
Interorganizacionales
Formadas por diferentes organizaciones que colaboran en proyectos específicos o comparten recursos.
Organización en cinco partes de Henry Mintzberg
Tecnoestructura
Analistas que complementan los trabajos administrativos como la planificación y el control formal
Línea intermedia
Directivos que forman una jerarquía de autoridad entre el núcleo operativo y el ápice estratégico
Staff de apoyo
Unidades que suministran servicios internos a los miembros de la organización
Núcleo operativo
Personas que realizan el trabajo básico de fabricar productos y prestar servicios, se encuentran en la base de la organización
Cultura o ideología
Son las tradiciones y creencias de una organización