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Código Deontológico - Coggle Diagram
Código Deontológico
Relación con la Persona Usuaria
Empoderamiento y No Discriminación
Tienen la responsabilidad de apoyar el desarrollo de las fortalezas de los usuarios sin discriminación por género, raza, religión, orientación sexual, etc.
Colaboración y Consentimiento
Trabajan en conjunto con el usuario, promoviendo su participación activa en la toma de decisiones, evitando medidas coercitivas y siempre evaluando cuidadosamente las acciones.
Confidencialidad y Privacidad
Los profesionales deben garantizar la privacidad y el uso responsable de la información de los usuarios.
Responsabilidad Ética
En situaciones de riesgo, deben solicitar medidas de protección que limiten el derecho a la autodeterminación, siempre bajo criterios éticos.
Respeto y Promoción de Derechos Humanos
Los trabajadores sociales deben respetar los derechos fundamentales reconocidos internacionalmente y actuar éticamente conforme a estos principios.
Relación con Otros Profesionales
Consentimiento para la Intervención
Es importante obtener el consentimiento de la persona usuaria para la presencia de terceros en las intervenciones, como estudiantes en prácticas.
Intercambio de Conocimientos
Fomentan el intercambio de experiencias y orientación entre colegas, apoyando la formación y mejora de la intervención social.
Coordinación Interprofesional
Deben buscar una adecuada coordinación con otros profesionales y promover el respeto y colaboración mutua.
Registro y Archivo de Documentación
Están obligados a mantener la documentación adecuada para asegurar la continuidad y evitar duplicidades en las intervenciones.
Relación con las Instituciones
Autonomía Profesional y Confidencialidad
Se garantiza la autonomía en la elección de métodos de intervención y la confidencialidad de la información, limitada únicamente al objetivo profesional correspondiente.
Actuación en Casos de Conflicto Ético
En situaciones de conflicto entre los principios de la institución y la ética profesional, el trabajador social puede solicitar el amparo del colegio profesional o recurrir a instancias superiores.
Compromiso con la Institución
Los trabajadores deben respetar la normativa de la entidad donde trabajan y promover mejoras en políticas sociales que beneficien a los usuarios.
Implicación en Derechos Humanos
Los profesionales deben informar sobre violaciones de derechos y malos tratos que detecten en su ejercicio, incluso si el usuario consiente en esa situación.
Confidencialidad y Secreto Profesional
Extensión del Secreto Profesional
Involucra a todos los profesionales del equipo y a estudiantes o voluntarios, quienes deben manejar la información confidencial con total discreción.
Obligación de Confidencialidad
Este deber se aplica a toda la información recibida en el ejercicio profesional, independientemente de la modalidad de intervención.
Permanencia del Secreto
La obligación de confidencialidad no caduca y se mantiene incluso después de la finalización de los servicios o del fallecimiento del usuario.