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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
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Estilo de liderazgo
Implica la participación del equipo en la toma de decisiones, promoviendo la colaboración y compromiso.
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Enfocado en inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar cambios significativos y mejorar constantemente.
Teorias del liderazgo
Analiza las acciones del líder. Los estilos de liderazgo se estudian en función de las conductas observadas, como orientar a la tarea o a las personas.
Propone que no existe un estilo de liderazgo único, sino que depende de la situación y contexto en el que se actúe.
Establece que ciertos rasgos y cualidades personales determinan la capacidad de liderazgo, como la confianza y la energía.
Sugiere que el líder debe adaptar su estilo en función del nivel de madurez y competencia del equipo.
Roles del lider
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Resuelve conflictos y asegura la cohesión dentro del grupo, manteniendo la armonía y enfoque en los objetivos.
Desarollo de lideres
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La experiencia directa en situaciones de liderazgo permite el desarrollo de habilidades y la madurez profesional.
Definicion de liderazgo
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Es crucial para guiar a los equipos hacia el éxito, fomentar la cooperación y motivación en el entorno laboral.
Diferencias entre liderar e imponer autoridad. Liderar implica influir y motivar, mientras que dirigir se enfoca en el control y cumplimiento de normas.
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