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ADAPTACION AL CAMBIO cam - Coggle Diagram
ADAPTACION AL CAMBIO
¿QUE ES EL ENTORNO CAMBIANTE?
Son cambios que pueden ser constantes e impredecibles, que tienen impacto
significativo en las organizaciones
Características
Incertidumbre
Volatilidad
Complejidad
Ambigüedad
Impactos
Liderazgo
Gestión de riesgo
Innovación
Estrategias
Análisis
Analizando las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, las empresas pueden enfrentar los cambios de una mejora manera
Adaptación al cambio
Todos los miembros de la organización, desde los altos directivos hasta el personal operativo, deben estar comprometidos con la flexibilidad y la mejora constante
Seguimiento
Tiene como fin tomar decisiones que están basadas en los seguimientos que llevan para que los impactos sean menores
Comunicación efectiva
Cada una de las áreas que conforman la organización deben estar debidamente comunicadas para trabajar en una misma línea de acción
Planificación
La planificación debe de ser flexible para enfrentar posibles cambios inesperados y adaptarse a nuevas circunstancias y planes que la empresa deba realizar
¿QUE ES UN MODELO DE RESPUESTAS?
Es una estrategia o conjunto de acciones que una organización implementa para adaptarse a las modificaciones en su entorno, ya sean internas o externas
Modelos de respuesta
Modelo adaptativo
Modelo preventivo
Modelo proactivo
Modelo reactivo
Este modelo es el menos efectivo y se caracteriza por la falta de respuesta o una respuesta tardía a los cambios del entorno
Son innovadoras y creativas, y están constantemente buscando nuevas formas de utilizar los cambios a su favor
Este modelo realiza un análisis continuo del entorno para identificar posibles amenazas y oportunidades
Este modelo se basa en la idea de que las organizaciones deben adaptarse continuamente a su entorno para sobrevivir
Características
Análisis y evaluación
Estrategia
Identificar y comprender los cambios
Aprendizaje
