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principales teorías administrativas con sus principales enfoques trabajo…
principales teorías administrativas con sus principales enfoques 
Teorías Administrativas: : Un Vistazo GeneralLas teorías administrativas han evolucionado a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambios sociales, tecnológicos y económicos. Cada una de ellas ofrece una perspectiva diferente sobre cómo lograr la eficiencia y la eficacia en las organizaciones.
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Principales autores: Henri Fayol, Frederick W. Taylor.
Principios clave: Jerarquía, autoridad, unidad de mando, división del trabajo
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Enfoque: Enfatiza la importancia de las personas en las organizaciones y cómo las relaciones interpersonales influyen en la productividad.
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Experimento de Hawthorne: Demostró que factores sociales y psicológicos, como el reconocimiento y la atención, tienen un impacto significativo en el desempeño de los trabajadores.
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Enfoque: Busca la racionalidad y la eficiencia a través de reglas, procedimientos y jerarquías claras.
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Características: Impersonalidad, formalización, jerarquía
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Conceptos clave: Entropía, sinergia, retroalimentación.
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Características: Flexibilidad, adaptación al cambio, enfoque en los objetivos.
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Principales autores: Maslow, Herzberg, McGregor.
Conceptos clave: Motivación, liderazgo, comunicación.