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Tarifverträge - Coggle Diagram

- - - - Zufriedenheit der Arbeitnehmer erhöht
  - - - Gewerkschaften als starke Verhandlungspartner
  - - - Vermeidung individueller Verhandlungsergebnisse
      - Weniger Einfluss von Hoch- und Tiefkonjunkturen auf Arbeitsverträge
  - - - Zeitersparnis für Unternehmen
      - Effizientere Vertragsabschlüsse
- - - - Im Handwerk
        
        Vertretung durch Landesinnungen
- - - - Ortsverbände
        
        Bezirksverbände
        
        Landesvereinigungen
        
        14 insgesamt
  - - - Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitsgeberverbände
  - - - Verband der Matallindustrie
- - - - Schlechte Arbeitsbedinugnen
        
        Kinderarbeit
        
        lange Arbeitszeiten
        
        niedrige Löhne
      - Ziel
        
        Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  - - - Unterstützung bei arbeits- und sozialgerichtlichen Konflikten
    - - Notfallhilfe für Mitglieder
    - - Verhandeln über Löhne und Arbeitsbedinungen
    - - Bereitstellung von Bildungsangeboten für Mitglieder
- - - - Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
        
        Verhandeln ohne staatlichen Einfluss
  - - - Ausnahme
        
        Allgemeinverbindlichkeit durch Bundesministerium für Arbeit
  - - - Dürfen nur verbessert, nicht verschlechtert werden
- - - - Laufzeit
        
        3-5 Jahre
      - Regelungsinhalte:
        
        Arbeitszeit
        
        Urlaub
        
        Kündigung
        
        Arbeitsbedingungen
        
        Mehrarbeit
  - - - ca. 1 Jahr
    - - Lohnhöhe
      - Gehaltshöhe
      - Einteilung nach Lohn gruppen und Qualifikation
  - - - Tarifgruppenzuordnung
      - Tätigkeitskategorien
      - Grundsätze der Arbeitsbewertung
- - - - Müssen neu verhandelt werden
  - - - Arbeitnehmerinteressen
        
        höhere Löhne
        
        kürzere Arbeitszeiten
        
        mehr Mitbestimmung
      - Arbeitgeberinteressen
        
        niedrige Löhne
        
        längere Arbeitszeiten
        
        weniger Sozialleistungen
  - - - Schlichtungsausschuss mit unabhängigem Vorsitzenden
- - - - Unternehmen
      - Volkswirtschaft
  - - - Betroffen ist ein ganzer Wirtschaftszweig
    - - Bestimmte, strategisch wichtige Betriebe
    - - Stilllegung der gesamten Wirtschaft
    - - Kurzzeitige Arbeitsniederlegung zur Demonstration der Bereitschaft
    - - Unterstützung von streikenden Arbeitnehmern in anderen Sektoren