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第三組 移動 - Coggle Diagram
第三組 移動
態度
政大管理學院ORID
R:用心經營品牌
I:要做事的態度
O: 把客戶看成親戚朋友 熱情 禮貌 快捷 團隊的重要性（總經理）
D: 就因為人才培育所以開學校並跟企業接軌
O: 在自己的職位當老闆
R: 做事的態度應該盡力
I: 如果覺得自己只是個員工 那就會被侷限住
Ｄ: 我們不該侷限自己 就像美美印刷董事長說的 沒有不可能
動機
O:外派泰國
R: 外派人士通常是因公司需求而來，專注於完成工作任務；而自願者則是主動尋找機會，抱持探索當地文化的態度。這些不同的動機影響了他們的適應方式和工作心態
I: 外派人士可能較少與當地文化深入互動
D: 積極參與當地生活，進而促進個人的成長與學習。
適應
R:
待人處事
1.交際手腕
2.應變能力
3執行力高
O: 彭裕智理事說：高職的老師推他一把，請他當班代金峰工作，成為學校跟公司的橋樑，學到待人處事的態度和溝通
I:可能遇到改變你人手中的貴人
D: 學習與人相處
行動力
I:對我來說學到了做人要廣結善友，跨出來看看外面的世界，說不定就能遇到自己的貴人。
R: 讓我了解到認識不同的人，結交朋友的重要性。
O: 今天上午在泰國台灣商會聯合總會，陳漢川總會長有提到要「廣結善友」。
D: 踏出原有的視野，多與人社交。
視野
R: 現代的年輕人都是草莓族、融化的冰淇淋，但現在的機會已經從泰國逐漸放大到各個世界大國。但大多數人都會安逸於現在，並且不努力爭取機會。
I: 我原本認為現在台灣的生活，很安逸，是一個很好的社會現象，但我今天聽完後才發覺，這樣的社會也許會讓進步的速度滯留，沒有強大競爭力因此讓進步的速度受於安逸的社會。
O: 不要把視野僅限於台灣，走出台灣放眼世界
D:我們應該擴大視野去認識其他國家的發展而不是僅限於泰國，我們可以多多的去參與多元文化課程，讓自己未來有更多選擇。
提升
R: 失敗為成功之母，拋開「躲避」二字，積極面對。
I: 我覺得很觸動，因為自己在每次有大活動的時候，我會害怕自己失敗而怯場。
O: 傷痛使我們更加強大，提申自己的國際視野（亞法金屬有限公司李廠長）。
D: 結合昨天”態度”的想法，不要害怕受傷，要去脫離舒適圈。
突破
R: 跨出第一步是一段成功中是最重要的部分，也是最艱難的。
O: 0到1很難，但1到100很簡單(亞法金屬有限公司副董事長)
I: 我覺得這句話非常正確，例如參加這項計畫，從一開始的不敢發問，到現在游刃有餘的發問，大家都在往好的方向成長。
D: 我們這次在訪問的過程中，我們第二天開始就會主動開始採訪各個會長，並且拍出了好成果。