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CONDICIONES DE TRABAJO EN MEXICO
CAPITULO III DIAS DE DESCANSO
De Preferencia el día de descanso será el Domingo, si el Trabajador tiene que acudir este día tendrá Derecho por lo menos al 25% mas sobre su Salario Ordinario Articulo 71
Si se trabaja un día de descanso el Patrón pagara al Trabajador independiente a sus Salario que le corresponde un pago doble. Articulo 73
Por cada Seis días de Trabajo se tendrá por lo menos uno de descanso con Sueldo Integro Articulo 69
Existen días de descanso Obligatorio. Articulo 74
Están prohibidas las multas para los Trabajadores
CAPITULO IV VACACIONES
Al cumplir un Año el Trabajador contara con un periodo vacacional de por lo menos 12 días. Articulo 76
Que ira en aumento dos días por Año
Después de 6 Años aumenta 2 días cada 5 Años de Servicio.
Las Vacaciones no se pueden cambiar por Remuneración. Articulo 79
El Derecho a recibir un Salario es Irrenunciable Articulo 99
CAPITULO V SALARIO
Se debe Recibir un Salario por el Trabajo o Servicio Prestado por parte del Trabajador. Articulo 83
Debe haber un mínimo fijado en la Ley. Articulo 85
El Trabajador tiene Derecho a un Aguinaldo Anual de por lo menos 15 días de Trabajo. Articulo 87
Pagadero a mas tardar el 20 de Diciembre de cada Año
Para las indemnizaciones se tornara el Salario Base. Articulo 89
Salario Minimo. Articulo 90
Es lo que debe ganar por lo menos un Trabajador
Debe ser Suficiente para cubrir las necesidades de una Familia en el Orden Material, Social y Cultural
CAPITULO VIII UTILIDADES
Los Trabajadores tendrán participación en las Utilidades de la Empresa Articulo 117
CAPITULO II JORNADA
Reposo los Sábados en la Tarde Articulo 59
Se puede Prolongar la Jornada nunca mas de 3 Hrs. en un día y 3 días en una Semana (Horas Extra) Articulo 66
Existen diferentes Tipos de Jornada, Diurno, Nocturna y Mixto Articulo 60
Duración Máxima es de 8 Hrs. Diurno 7 Hrs. Nocturna y 7 Hrs. y media el Mixto Articulo 61
