Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Методы менеджмента - Coggle Diagram

- - - - Отсутствие крупных материальных затрат
      - Сохраняют организационный порядок
      - Оперативное достижение целей в малых организациях и быстрая реакция на изменение внешней среды
    - - Подавление инициативы и творческой работы.
      - Отсутствие действенных стимулов труда и возможность возникновения антистимулов.
      - Менеджеры не заинтересованы в повышении компетентности
  - - - Хорошо работают в стандартных ситуациях
      - Обеспечение единства воли руководства в достижении цели
      - Обеспечивают строгую дисциплину
    - - Ограничение персонала
      - Низкая скорость принятия управленческих решений
      - Низкая гибкость организации
      - Низкая мотивация и вовлечённость персонала
- - - - Возможность увеличить производственные показатели и качество продукта
      - Использование потенциала сотрудников через реализацию их материальных потребностей
      - Лёгкость отслеживания работы системы методов и определения показателей эффективности
    - - Повышение затрат организации
      - Краткосрочность воздействия
      - Косвенность влияния
  - - - Создание правильного климата в компании, улучшение отношений в коллективе
      - Забота о сотрудниках
      - Открытый диалог со сотрудниками
    - - Сложность определения эффективности метода в данных обстоятельствах
      - Занимает много времени
      - Есть риск, что персонал получит слишком много власти