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Cours "Fondamentaux du Management" - Coggle Diagram
Cours "Fondamentaux du Management"
comprendre les dynamiques d'équipe
Comprendre les fondements du management
Identifier les concepts clés du management, tels que la planification, l'organisation, la direction, et le contrôle (PODC)
Expliquer l'importance de chaque fonction managériale dans la gestion d’une organisation
Analyser les rôles et compétences nécessaires au manager
Décrire les rôles fondamentaux d’un manager, incluant les fonctions interpersonnelles, informationnelles et décisionnelles (Mintzberg)
Exercices d’évaluation des rôles et compétences : Analyser des cas pour identifier les rôles et compétences managériales en situation réelle
Identifier les compétences essentielles : techniques, humaines et conceptuelles
Étudier les styles de management et de leadership
Différencier les styles de management (autocratique, participatif, délégatif) et leur impact sur les dynamiques organisationnelles
Formuler des définitions et exemples : Rédiger des définitions et exemples concrets pour chaque concept
Examiner les styles de leadership adaptés aux contextes spécifiques (transformationnel, situationnel)
Explorer les dynamiques de groupe et d'équipe
Analyser les concepts de groupe et d’équipe en distinguant leurs caractéristiques
Études de cas pratiques : Participer activement à des simulations et jeux de rôles pour appliquer ces concepts
Étudier les facteurs influençant la cohésion, la synergie et la performance d’équipe
Décrire les enjeux contemporains du management
Identifier les défis actuels : globalisation, diversité culturelle, transformations digitales
Analyser leur impact sur les pratiques managériales
Identifier les qualités du leader
Définir les qualités et compétences d’un leader
Étudier les qualités personnelles du leader (Big Five traits de personnalité)
Analyser le rôle du leader dans la motivation et la gestion des équipes
Ateliers de leadership
Identifier les styles de leadership
Distinguer entre leadership charismatique, transformationnel, et situationnel
Évaluation des styles de leadership
Analyser des situations pour déterminer quel style de leadership est le plus adapté
Développer des compétences en travail d'équipe
Étudier les éléments d’une équipe performante (confiance, communication, objectifs communs)
Identifier les techniques de teambuilding et leur impact sur la cohésion
Jeux de rôle de teambuilding
Comprendre les défis du management
Comprendre les défis de la diversité culturelle
Étudier comment la diversité culturelle influence le comportement organisationnel
Études de cas sur la diversité culturelle
Analyser les compétences interculturelles nécessaires pour un management inclusif
Identifier les pratiques de gestion de crise
Comprendre les différents types de crise et leurs impacts
Simulations de gestion de crise
Étudier les meilleures pratiques de gestion de crise pour minimiser les effets négatifs sur l'organisation
Examiner la gestion du changement
Étudier les théories du changement organisationnel
Analyser les stratégies pour gérer la résistance au changement
Exercices sur la gestion du changement