Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LIÊN HỆ
XÃ HỘI - Coggle Diagram
LIÊN HỆ
XÃ HỘI
2. CÁC YẾU TỐ
ẢNH HƯỞNG
Sự gần gũi
Sự gần gũi về địa lý hoặc sự thường xuyên tương tác có thể tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển mối quan hệ. Các cá nhân dễ dàng tạo dựng mối liên hệ xã hội hơn khi họ thường xuyên gặp gỡ hoặc làm việc cùng nhau, như trong môi trường học tập hoặc làm việc.
Sự tương đồng
Những điểm tương đồng về sở thích, quan điểm, giá trị và mục tiêu giúp xây dựng nền tảng vững chắc cho mối quan hệ. Các cá nhân cảm thấy dễ dàng hơn trong việc kết nối và thấu hiểu nhau khi có nhiều điểm chung, từ đó tăng cường sự gắn bó.
Ưa thích lẫn nhau
Sự ưa thích là yếu tố quan trọng trong việc phát triển mối quan hệ. Khi hai cá nhân cảm thấy thích nhau, họ sẽ có xu hướng tương tác và giao tiếp nhiều hơn. Những mối quan hệ dựa trên sự ưa thích thường bền vững và tích cực hơn, vì cả hai bên đều cảm thấy thoải mái và hạnh phúc khi ở bên nhau.
Sự bù trừ, trái ngược
Đôi khi những sự khác biệt giữa các cá nhân cũng có thể tạo ra sự hấp dẫn. Một người có thể bù trừ cho những điểm yếu của người khác. Những cặp đôi hoặc nhóm có sự trái ngược trong tính cách, sở thích có thể tạo ra sự cân bằng và mang đến những trải nghiệm mới mẻ và phong phú cho mỗi bên.
Hấp dẫn hình thể
Hình thể và ngoại hình có thể tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ, góp phần vào sự thu hút giữa các cá nhân. Người có ngoại hình hấp dẫn thường dễ dàng thu hút sự chú ý và tạo thiện cảm, từ đó mở ra cơ hội hình thành mối liên hệ xã hội
1. KHÁI NIỆM
BẢN CHẤT
-
dựa trên nhu cầu được chấp nhận, được an toàn của cá nhân trong nhóm
-
QT HÌNH THÀNH: 3 yếu tố
Sự gắn bó
VD: Hai người bạn thân đã cùng nhau trải qua nhiều kỷ niệm và hỗ trợ nhau trong những lúc khó khăn, từ đó xây dựng sự gắn bó mạnh mẽ.
Sự tham gia
gắn liền với việc cần thiết phải hợp tác để tồn tại, để sống trong xã hội
VD** Trong một nhóm làm việc, các thành viên phải tham gia tích cực vào việc thảo luận và đưa ra ý tưởng, giúp tăng cường mối liên kết để đảm bảo hoàn thành công việc**
QT XHH
Xã hội hóa như một quá trình tập luyện và hòa nhập xã hội thông qua các mối liên hệ.
VD: Một đứa trẻ lớn lên trong một gia đình có giá trị về sự chia sẻ và hợp tác sẽ học hỏi từ cha mẹ và bạn bè, từ đó hình thành cách hành xử và giá trị cá nhân trong các mối quan hệ xã hội.
ĐN
-
thể hiện mức độ hòa nhập XH, khả năng chung sống với XH
3. CÁC HÌNH THỨC
-
-
Liên hệ nhóm <nhóm-nhóm>
hình thức liên hệ giữa các nhóm khác nhau, có thể là nhóm chính thức (VD: các tổ chức, công ty, trường học) hoặc nhóm phi chính thức. (ví dụ: nhóm bạn bè, câu lạc bộ thể thao)
Các nhóm tương tác thông qua việc hợp tác, cạnh tranh, trao đổi thông tin và nguồn lực
Các nhóm có thể ảnh hưởng đến hành vi và quan điểm của nhau. Sự tương tác giữa các nhóm có thể dẫn đến sự thay đổi trong thái độ, giá trị và quy định của từng nhóm.
4. CÁC MỨC ĐỘ
Liên hệ xã giao: cá nhân bắt đầu xây dựng mối quan hệ thông qua việc tương tác thường xuyên hơn. Các cuộc trò chuyện trở nên phong phú hơn, giúp thoả mãn nhu cầu tồn tại, duy trì cuộc sống.
Liên hệ thân thiết: mức độ cao nhất của mối quan hệ, nơi các cá nhân cảm thấy thoải mái, gắn bó và tin tưởng lẫn nhau. Họ chia sẻ nhiều thông tin cá nhân hơn, bao gồm cả cảm xúc sâu sắc, và hỗ trợ nhau trong những thời điểm khó khăn.
Tiếp xúc ban đầu :giai đoạn khởi đầu của một mối quan hệ, thường diễn ra khi hai cá nhân lần đầu gặp gỡ hoặc giao tiếp. Ở mức độ này, các cá nhân chỉ có sự hiểu biết hạn chế về nhau.
TRAO ĐỔI XÃ HỘI:
là sự tương tác qua lại các nhóm người trong XH, có 2 yếu tố chính : trao & nhận