Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Mielenterveyshoitotyön etiikka - Coggle Diagram
Mielenterveyshoitotyön etiikka
Hoitotyöntekijän ammattietiikka ja eettisyys tarkoittaa, että hoitajalla on:
Käsitys omista arvoistaan
Kyky sitoutua ja toimia vastuullisesti(moraalinen selkäranka)
Taidot toimia ammattietiikan periaatteiden mukaan
Tieto ammatin oikeuksista ja velvollisuuksista (laillisuusosaaminen)
Tiedot ja taidot käyttää terveydenhuoltoa ohjaavaa lainsäädäntöä
Eettinen sensitiivisyys= Eettisten ongelmatilanteiden tunnistaminen.
Eettisesti sensitiivinen hoitaja huomaa potilaan tarpeet myös eettisestä näkökulmasta
Eettisiä ongelmatilanteita voidaan kehittää reflektoimalla kohtaamiaan eettisiä tilanteita. Esim.simulaation avulla
Eettinen stressi= Jos hoitaja ei pysty toteuttamaan eettisesti oikeana pitämäänsä työtä, hän voi stressaantua, saattaa vaihtaa alaa
Ammattietiikkaa voi kehittää työryhmä- ja yksilönohjauksella
Eettinen ongelma muodostuu kysymyksistä, mikä on hyvää tai oikein ja mikä on pahaa tai väärin.
Ongelma voi syntyä, kun eettisten periaatteiden noudattamiselle tulee este
Eettiseen ongelmaan ei yleensä yhtä oikeaa vastausta
Esimerkki:Hoitaja huomaa kollegan käyttäytyvän epäkunnioittavasti asiakasta kohtaan. Uskaltaako hoitaja ottaa asian esille?
Eettiseen ongelmanratkaisuun vaikuttavat tekijät:arvot, lainsäädäntö, eettiset ohjeet
Arvot=Henkilön, yhteisön tai yhteiskunnan tärkeinä pitämiä asioita, jotka ohjaa päämääriä. Mikä on tavoiteltavaa
Esim.tasa-arvo, vapaus, ahkeruus, rohkeus
Arvokeskustelu=Erilaisten näkökantojen ja arvojen esittämistä, jotta toiminnan taustalla olevat arvot selkiytyvät
Moraaliajattelu=Mikä on oikein?
Eettisten ongelmien tunnistamiseksi tulee erottaa omat arvot hoitotyönarvoista
Eettisesti hyvä hoito=Kokemustietoa, henkilökohtaista tietoa, sosiaalista kompenssitietoa, näyttöön perustuvaa tietoa, läheiset huomioon ottavaa
Arvoristiriita= Esim. Potilas tietoisesti laiminlyö hoitoa, voimakkaat erot potilaan ja hoitotyön arvojen välillä, potilaan tarpeiden ja taloudellisten mahdollisuuksien ristiriitatilanne
Organisaatioarvot=Organisaation toimintaa ohjaavat arvot.
Eeetiset ongelmanratkaisun vaiheet
1.Eettiset ongelman tunnistaminen
2.Ratkaisuvaihtoehtojen selvittäminen, toimintavaihtoehtojen nimeäminen
3.Toimintavaihtoehtojen vertailu
4.Lopullisen toimintatavan valitseminen ja perustelu
5.Käytännön toteutuksen suunnittelu ja siihen sitoutuminen
6.Lopputuloksen arvioiminen ja oppiminen
Itsemääräämisoikeus=Oikeus päättää hoidosta ja myös kieltäytyä siitä. Ei kuitenkaan voi vaatia valitsemiaan hoitotoimenpiteitä.
Myös velvollisuudet. Esim. oman terveyden edistäminen, annettujen ohjeiden noudattaminen. Arvioidaan potilaskohtaisesti ja oikeuksien rinnalla. Kykyyn edistää omaa terveyttä voi vaikutata mielenterveysongelmat
Mielenterveyskuntoutujia ei oteta tarpeeksi mukaan hoidon suunnitteluun.
Potilaita tulee tukea ilmaisemaan omat mielipiteet ja osallistaa päätöksen tekoon
Potilaan tiedon saannin turvaaminen, osallistuminen, yhdessä jakaminen, aktiivinen kuuntelu, läsnä olo, rohkaisu, toivon ylläpito
Mielenterveysongelmat voi heikentää potilaan päätöksen tekoa. Hoitajan tehtävä arvioida asiakkaan päätöksentekokyky ja ottaa selvää tahdonilmauksista
Tasapaino vapauden, vastuun, rajoittamisen ja pakon välillä
Jos potilaan psyykkisen tilan vuoksi ei voida kysyä suostumusta hoitoon, sitä kysytään hänen edustajalta tai läheiseltä
Silloinkin pyritään hoitamaan potilasta tavalla, joka voidaan katsoa hänen omaksi tahdoksi. Jos tahtoa ei voida selvittää, hoito toteutetaan edun mukaisesti
Psykiatrisessa hoitotahdossa voidaan tuoda esille hoitoa koskevia toiveita tulevaisuuden varalle
Tärkeää käydä keskustelua mielenterveydestä stigman eli leiman vähentämiseksi
Mielenterveysongelmista kärsivä voi myös leimata itseään=uskoo yleisiin uskomuksiin itsestään ja menettää itsearvostuksen.