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Manejo de conflictos - Coggle Diagram
Manejo de conflictos
Causas comunes
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Diferencias de valores: Conflictos originados en creencias, ideologías o principios.
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Actitudes constructivas
Actitud positiva: Enfocar el conflicto como una oportunidad para mejorar la relación o la situación.
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Tipos de conflictos
Conflictos intrapersonales: Dentro de uno mismo, relacionados con valores, emociones o decisiones personales.
Conflictos interpersonales: Entre dos personas o más, basados en diferencias de opiniones, intereses o comportamientos.
Conflictos grupales: Dentro de un grupo de personas o equipo de trabajo, a menudo por objetivos opuestos, comunicación deficiente, o falta de liderazgo.
Conflictos organizacionales: A nivel de una organización, pueden incluir problemas de liderazgo, cultura
Prevencion de conflictos
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Establecer expectativas claras: Definir roles, responsabilidades y metas de manera explícita.
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Fomentar el trabajo en equipo: Crear un ambiente de colaboración y respeto dentro de grupos y equipos.
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