Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Медіація в окремих сферах юридичної практики - Coggle Diagram
Медіація в окремих сферах юридичної практики
Поняття медіація
мирне вирішення конфлікту за допомогою медіатора (нейтральної сторони).
Різні сфери юр практики
Судова практика
Медіація у цивільних справах
Вигода для обох сторін через компроміс.
Спрощення судового процесу, економія часу.
Роль судді
Співпраця з медіаторами для досягнення мирової угоди.
Направлення справ на медіацію.
Кримінальне право
Роль медіатора
Умови для уникнення судового процесу.
Сприяння розв’язанню конфлікту між сторонами.
Примирення між потерпілим і правопорушником:
Зниження напруженості та емоційного стресу.
Відновлення справедливості через компенсацію.
Адміністративне право
Роль медіатора
Переговори для досягнення взаємоприйнятного рішення.
Медіація в спорах з державними органами
Вирішення конфліктів без судових розглядів.
Спори між громадянами та органами влади.
Трудове право
Роль медіатора
Пошук компромісу для збереження робочих відносин.
Запобігання судовим процесам.
Конфлікти між працівниками та роботодавцями
Спори щодо умов праці, звільнення, зарплати.
Сімейне право
Роль медіатора
Збереження емоційної стабільності.
Примирення у конфліктах, що стосуються дітей та майна.
Спори в родинних відносинах
Розлучення, визначення місця проживання дітей, аліменти.
Корпоративне право
Роль медіатора
Зменшення внутрішніх конфліктів.
Сприяння компромісу для розвитку бізнесу.
Спори між акціонерами, партнерами, керівництвом
Вирішення питань, що стосуються управління та розподілу прибутків.
Етапи процесу
Обговорення
(встановлення умов, пошук рішень)
Завершення
(підписання угоди або протоколу)
Підготовка
(вибір медіатора, визначення теми)
Учасники медіації
Сторони конфлікту
Особи чи організації, які беруть участь у медіації та шукають компроміс.
Медіатор
Нейтральна особа, яка допомагає сторонам у пошуку рішення.
Правове регулювання медіації
Законодавчі акти
Регулювання медіації через цивільне, кримінальне, трудове та адміністративне право.
Міжнародні стандарти
Взаємопризнання медіації в різних юрисдикціях.
Переваги
Конфіденційність
Збереження стосунків між сторонами
Зниження витрат і часу
Мета
досягнення компромісу, уникнення судових розглядів, збереження стосунків.
Відео
Link Title
Психологічна культура юриста
це система психологічних знань, навичок і цінностей, яка дозволяє ефективно взаємодіяти з іншими людьми, вирішувати професійні завдання, забезпечувати емоційно комфортну атмосферу в роботі та створювати умови для продуктивної діяльності.
Види
Соціальна культура
здатність до конструктивного спілкування і взаємодії.
Емоційна культура
уміння управляти власними емоціями та емоціями інших.
Інтелектуальна культура
здатність до аналізу та оцінки ситуацій.
Поняття спілкування
процес обміну інформацією та взаємодії між людьми, який передбачає створення та підтримку ефективного контакту.
Умови грамотного професійного спілкування
Вміння слухати і розуміти співрозмовника.
Чіткість та точність висловлювань.
Психологічна готовність до спілкування
Правила спілкування
Вибір адекватного тону.
Уміння управляти емоціями під час спілкування.
Дотримання етикету.
Темперамент
це індивідуальні психологічні особливості людини, які визначають її реакції на різні ситуації.
Види темпераменту
Холеричний – імпульсивні, енергійні, схильні до лідерства.
Флегматичний – спокійні, розважливі, схильні до аналізу.
Сангвінічний – активні, оптимістичні, легкі на підйом.
Меланхолічний – чутливі, емоційно вразливі, схильні до самоаналізу.
Конфлікт
суперечність між двома чи більше сторонами, що виражається у відкритому протистоянні.
Загальні стилі вирішення конфліктів
Стиль пристосування – поступки заради збереження стосунків.
Стиль співробітництва – пошук вигоди для обох сторін.
Стиль відхилення – уникнення конфлікту, пасивність.
Стиль компромісу – досягнення середнього варіанту між протилежними сторонами.
Стиль конкуренції – прагнення до перемоги, відсутність компромісів.
Юридичні способи розв’язання конфліктів
Судовий розгляд – рішення конфліктів через судову практику.
Адміністративні процедури – врегулювання через органи виконавчої влади.
Конституційні та парламентські процедури – використання норм Конституції та законодавства для розв'язання конфліктів.
Переговори та медіація – вирішення спорів через непублічне посередництво та переговори.