Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Китайский менеджмент - Coggle Diagram
Китайский менеджмент
Особенности современного китайского менеджмента
Персонализированный стиль управления
Доминирование семейных предприятий
Динамичность и адаптивность
Впитывает и адаптирует принципы, характерные черты, средства и техники из разных стилей и традиций управления.
Долгосрочное развитие предприятий
Специфика и характеристика
Китайский менеджмент цветёт вопреки западным научным теориям.
Китайские менеджеры часто не приемлют западные методы управления.
Авторитет руководителя сочетается с отеческим радушием.
Развиты семейные предприятия с сильной централизацией.
Исторически вехи в истории китайского менеджмента
Древний Китай (14-4 века до нашей эры)
Земледелие было основным занятием населения и требовало формирования и развития обеспечивающих отраслей.
Развитие торговли и обмена
Стимулирование развития денежного обращения
Рост городов и крупных торговых центров
Развитие ремесленного производства.
Всё свободное население делилось на 5 социальных групп, соотнесённых друг с другом по принципу иерархии.
Ваны - верхняя ступень, правители
Чжухоу - представители высшей аристократии
Дафу - главы родоплеменных групп
Ши - главы больших семей
Простолюдины
Древний Китай, конфуцианство (4-2 века до нашей эры
Конфуцианство стало влиятельным течением философской и общественно-политической мысли, внесло вклад в развитие управленческой мысли.
Деление людей на тех, кто управляет, и тех, кем управляют
Против насилия как метода управления
Главное в управлении - социальный порядок, основанный на принципах морали.
Управление людьми должно осуществляться посредством системы исторически сложившихся норм поведения людей и ритуалов.
Китай 1950-1990-ых годов
Управленческие модели и технологии импортировались из СССР.
Подготовка в китайских вузах специалистов в области экономики и управления велась по методикам и учебным планам, во многом заимствованным из СССР.
Китайское экономическое чудо, изменившее экономику страны и систему управления на производстве.
Современный Китай