Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Zarada naknada i druga primanja - Coggle Diagram
Zarada naknada i druga primanja
Zaposleni ima prvao na odgovarajuće platu - to se utvrđuje zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu - To se plati najmanje jedanput mesečno i isplaćuje samo u novcu
Zaposlenima je garantovano JEDNAKA ZARADA ZA ISTI RAD
Pod radom jednake vrednosti podrazumeva
Rad, za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, zvanja i sposobnosti, ovi zaposleni imaju jednak radni doprinos, zato što imaju jednak radni odgovornost
Zarada se sastoji od
Zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu
I drugih primanja na osnovu radnog odnosa
Zarada sadrži porez i doprinose, koji se plaćaju iz zarade
Sva druga primanja iz radnog odnosa
Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od
Osnove zarade
Zarade za radni učinak (munkahelyi teljesítmény)
Uveđane zarade (bérnövekedés)
Osnovna zarada
Određuje se na osnovu uslova, utvrđenih pravilnikom o sistematizaciji poslova i vremena provedenog na radu
Radni učinak
Određuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla
Uveđane zarade
Za rad na dan praznika (110% od osnovice), Za rad noću i smenama (26% od osnovice), Prekovremeni rad ( 26% od osnovice), i minuli rad (+0,4% osnovice za svaku punu godinu rada)
Minulog rada računa se i vreme provedeno kod predhodik poslodavca