Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LA VERITE SUR LES TROUBLES PSYCHIQUES AU TRAVAIL - Coggle Diagram
LA VERITE SUR LES TROUBLES PSYCHIQUES AU TRAVAIL
1 LES PROBLÈMES DE SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : ÉCLAIRAGES
Tous concernés
Un tabou persistant
Lorsque les fausses croyances nourrissent
Les discriminations
Se taire pour protéger
Le risque d'autostigmatisation : intégrer le préjugé collectif
UN ÉVENTAIL DE TROUBLES
Les principaux troubles psychiques
Comment les soigner ?
VIVRE AVEC DES TROUBLES PSYCHIQUES ET ÊTRE EN BONNE SANTÉ MENTALE
L'ambitieux chemin du rétablissement
Ne pas être réduit à sa maladie
Du rétablissement à la transparence, le dilemme
FABIENNE
TRAVAILLER AVEC ...
PHILIPPA
FAIRE LE CHOIX DU TRAVAIL
Faut-il faire reconnaître son handicap ?
Les résilient
Troubles ou talents ?
LES MILLE INDICENCES DES TROUBLES AU BUREAU
La pression de la reprise
Les comportements inadaptés
Les absences parfois nécessaires
Et les crises dans tout ça ?
Les conflits, les tensions, les compréhensions
LE SPECTRE DU BURN OUT
Le poids des bascules
Quand le travail me fait souffrir
Après le Burn-Out, gérer le niveau d'engagement
Les révolutions actuelles du monde du travail
YOHANES
LE TRAVAIL RÉINVENTÉ
QUAND LE TRAVAIL REMET DEBOUT
Lorsque le travail rétablir
Le travail désiré
Rappel historique : du travail thérapeutique au travail pathogène
AVANT LA REPRISE
Trouver un emploi et le conserver
Être accompagné
Le mythe du job idéal
INVENTER UNE NOUVELLE VIE AU TRAVAIL
Aménager la vie au travail
Prendre soin de sa vulnérabilité
Le moment critique de la candidature et de l'entretien d'embauche
BRICE
EMBAUCHER LA FOLIE ORDINAIRE
DE L'AUTRE CÔTÉ DU BUREAU, LE MANAGER ...
Être un manager inclusif
Quand un salarié craque
Trouver la bonne distance
Faire face à un collaborateur dans le déni et autres situations complexes
QUAND L'ENTREPRISE S'EN MÊLE
Qu'est-ce qu'un environnement favorable à la bonne santé mentale ?
Former ses équipes, mais à quoi ?
Quelles obligations pour l'employeur ?
A L'ÉTRANGER, IL SE PASSE QUOI
Libérer la parole
Une abondance de ressources
S'engager à la hauteur de l'enjeu de société
CONCLUSION