Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Zasnivanje radnog odnosa - Ugovor o radu - Stupanje na rad - Radna…
Zasnivanje radnog odnosa - Ugovor o radu - Stupanje na rad - Radna knjižica
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu između poslodavca i zaposleni
Ugovor o radu je zaključen, kada potpišu svi
Ugovor o radu zaključuje se u najmanje 3 primerka - 1 za zaposlenom, 2-ostane kod poslodavca
Ugovor o radu može se zaključiti na
Određeno vreme
Neodređeno vreme
Ako nije utvrđeno vreme na koje se zakljućuje onda se smatra da zaključen na neodređeno vreme
Ugovor o radu sadrži
Naziv i sedište poslodavca
Lično ime zaposlenog, prebivališta
Vrstu i stepen stručne spreme
Naziv i opis poslova
Mesto rada
Vrstu radnog odnosa
Trjanje ugovora i dan početka rada
Radno vreme (puno, nepuno, skraćeno)
Novčani iznos osnovne zarade
Rokove za isplatu zarade
Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad
Ako ne stupi na rad na danom utvrđenih ugovorom o radu smatra se da nije zasnovao radni odnos
Radna knjižica
Javna isprava - izdaje opštinska uprava
Nalazi se kod poslodavca, dok traje radni odnos
Poslodavac to se vrati, ako prestaje radni odnos
Sadrži podatke: o zaposlenom, o poslodavcu, stažu osiguranja
Zabranjeno je unositi negativne podatke o zaposlenom