Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
QUY TRÌNH BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO CẤP VỤ, CẤP PHÒNG, Nội…
QUY TRÌNH BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO CẤP VỤ, CẤP PHÒNG
Quy trình này quy định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức lãnh đạo gồm các chức vụ Vụ, Phòng tại Ủy Ban Dân tộc
-
-
-
-
-
a, Xác định nhu cầu, xin chủ trương, số lượng và dự kiến phân công công tác, nguồn bổ nhiệm
b, Trình phê duyệt chủ trương
c, Đề xuất nhân sự cụ thể
d, Tổng hợp hồ sơ, Lập tờ trình lãnh đạo UBDT phê duyệt
đ, Phê duyệt quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
e, Thông báo quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
f, Lưu hồ sơ cán bộ công chức viên chức
-
Luật cán bộ, công chức năm 2008
-
-
Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của thủ tướng chính phủ về việc Ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo
Bổ nhiệm: là việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền ra quyết định cử cán bộ, công chức giữ một chức vụ lãnh đạo có thới hạn trong cơ quan đơn vị
Bổ nhiệm lần đầu: là việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền lần đầu tiên quyết định cử cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo hoặc quyết định cử giữ chức vụ lãnh đạo mới cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm
Bổ nhiệm lại: là việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo tiếp tục giữ chức vụ đang đảm nhiệm khi hết thời gian bổ nhiệm
-
c, Đề xuất nhân sự cụ thể
-
-