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LA UBICACIÓN DE LAS PERSONAS - Coggle Diagram
LA UBICACIÓN DE LAS PERSONAS
OFERTA DE MANO DE OBRA
IMPORTANCIA DE LA MANO DE OBRA
Costes Laborales
Representación de una parte significativa de los costos totales en las empresas
Impacto en la localización de industrias intensivas en mano de obra
Sensibilidad de las actividades económicas
Empresas que dependen más de los costes laborales (industrias manufactureras) son más sensibles a estas variaciones.
DEMANDA Y MIGRACIÓN
Causas de la migración
Búsqueda de mejores oportunidades laborales.
Diferencias regionales en salarios y oportunidades.
Ajustes del mercado laboral
Migración como respuesta a la demanda de mano de obra
Cambio de ocupación y adaptación a nuevas industrias
CONDICIONES QUE AFETAN LA OFERTA
Inelasticidad a corto plazo
La oferta no cambia drásticamente en poco tiempo.
Elasticidad en ocupaciones específicas
Mayor movilidad de trabajadores especializados dentro del mercado laboral
DIFERENCIAS DE SALARIOS
DIFERENCIA SALARIALES POR REGIÓN
Patrones regionales
Sur: salarios más bajos
Oeste y Centro-Norte: salarios más altos.
Factores urbanos
Grandes áreas metropolitanas tienden a pagar más
Desigualdad mayor en trabajadores no cualificados
SALARIOS POR OCUPACIÓN Y LOCALIZACIÓN
Comparaciones entre ocupaciones
Trabajadores no cualificados tienen disparidades salariales más grandes que los cualificados.
FACTORES QUE AFECTAN LAS DIFERENCIAS
Prestaciones complementarias
Vacaciones, horas extras, pensiones, y cómo afectan el salario total
Coste de vida
Relación entre salario nominal y real cuando se ajusta por coste de vida.
COSTE DE VIDA Y RENTA REAL
RELACIÓN ENTRE SALARIOS E INGRESOS REALES
Ingresos reales ajustados
Importancia del coste de vida en la determinación de la "riqueza" percibida.
Comparaciones por índice
Comparación de índices de coste de vida y su relación con los salarios nominales
ÍNDICES DE COSTE DE VIDA
Coste de bienes y servicios
Patrones de coste: áreas metropolitanas más caras.
Patrón geográfico
El Sur con menores costes de vida debido a vivienda y alimentación más baratos.
Factores que aumentan el coste de vida
Tamaño de la ciudad, crecimiento rápido, clima riguroso
RENTA PERSONAL PER CÁPITA
Diferencia rurales y urbanas
Renta más alta en áreas metropolitanas y en zonas rurales no agrícolas
Relación con tipo de industria
Áreas con más empleo cualificado tienden a tener mayores ingresos per cápita.
PREFERENCIAS DE LOCALIZACION Y MIGRACIÓN
FACTORES DE DECISIÓN PARA MIGRAR
Evaluación de costes y beneficios
Áreas con más empleo cualificado tienden a tener mayores ingresos per cápita.
Perspectivas de empleo del cónyuge
Factores familiares importantes en la decisión de migrar.
MOVILIDAD ESPACIAL
Movilidad perfecta
Teoría de que los salarios reales deberían ser iguales en todos lados si la movilidad fuera perfecta.
Restricciones de movilidad
Factores que impiden la migración, como barreras sociales o económicas.
DIFERENCIALES
Diferenciales igualadores
Diferencias en salarios monetarios que equilibran el coste de vida.
Diferenciales reales
Verdaderas diferencias de ingresos que causan la migración
IMPACTO EN LAS EMPRESAS
SENSIBILIDAD A LOS COSTES LABORALES
Sustitución de la mano de obra
Uso de maquinaria para reemplazar mano de obra cuando los costes laborales son altos.
Reubicación de empresas
Desplazamiento a zonas con mano de obra más barata
INDUSTRIA ORIENTADA A LA MANO DE OBRA
Textiles y prendas de vestir
Ejemplo de industrias que se trasladan buscando salarios bajos.
Industria administrativa
Desplazamiento a comunidades con mano de obra administrativa barata.
FLEXIBILIDAD LABORAL
Preferencias empresariales
Empresas prefieren zonas con trabajadores flexibles y jóvenes para adaptarse mejor a cambios rápidos.
Reserva local de mano de obra
Factores como la antigüedad de los trabajadores influyen en la flexibilidad.
MIGRACIÓN Y EFECTOS ECONÓMICOS
FACTORES QUE IMPULSAN LA MIGRACIÓN
Descontento en el lugar de origen
Factores que empujan a los emigrantes a abandonar sus hogares, como la falta de empleo.
Atracción económica del destino
Migración impulsada por mejores oportunidades laborales o condiciones de vida.
EFECTOS DE LA MIGRACIÓN
Cambios en la composición demográfica
Migración selectiva altera la estructura de edad y educación de las poblaciones
Impacto económico en las zonas de origen
Pérdida de mano de obra cualificada en las regiones que experimentan éxodo migratorio.
MODELOS DE MIGRACIÓN
Modelo de gravedad
Relación entre flujos migratorios, tamaño de la población, distancia, y diferenciales salariales.
Efecto camino trillado
Migración sigue rutas preestablecidas donde ya existen comunidades o familias.