Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp …
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp
Determinació del nombre d’enquestadors necessaris per realitzar una investigació
volum de persones que formen part d'un equip d'investigació
temps disponible
mida de la mostra
nombre d'enquestes
temps destinat a cada enquesta
temps entre enquesta i enquesta
índex de reposta
Característiques, opinions, percepcions i actituds del personal del treball de camp que incideixen en el procés d’investigació.
característiques (innates o adquirides)
organitzat i disciplinat
habilitats en maneig de mètodes i tècniques
tenir domini i coneixement sobre el que s'investiga
obertura al coneixement
suficient capacitat d'autocrítica
complir amb les normes ètiques
actituds
cognoscitiva
moral
reflexiva
objectiva
domini de les tècniques
organitzativa
perseverant
Fases del procés de selecció del personal del treball de camp
Descripció del lloc de treball
professiograma
organitza connexions tècnico-organitzatives
factors i competències importants
descripció del perfil professional
característiques
tècniques
generals
captació i selecció de l'equip
entrevista de selecció i realització de proves si s'escau
verificació de les dades dels candidats finals
filtratge de currículums
reclutament: difusió de l'oferta laboral
elecció dels candidats
definir les necessitats de formació
incorporació i seguiment dels treballadors
Regulació i desenvolupament de la contractació
contracte de treball
acord entre empresari i treballador
intervenen dos o més coluntats dirigides a produir efectes jurídics
negoci jurídic bilateral encaminat a construir o modificar un vincle de contingut econòmic
promoció actual dels contractes fixes discontinuos per tal de millorar la qualitat laboral
el contracte pot variar segons la mida de la mosta, el temps per realitzar el treball de camp, etc...
El salari
part més significativa dels pagaments, en efectiu i periòdics
l'empleat rep i resulta crucial per
atreure
conservar
motivar