Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp …
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp
Determinació del nombre d'enquestadors necesaris per realitzar una investigació
Temps disponible
Mida de la mostra
Nombre d'enquestes que ha
de fer cada enquestador
Índex de resposta
Temps destinat a cada enquesta
El temps que passa entre enquesta i enquesta
Característiques a considerar per a la selecció del personal
Ser organitzat i disciplinat
Habilitats en el maneig de mètodes i tècniques
Tener coneixement sobre el tema que va a investigar
Obertura al coneixement, al debat i al traball en equip. Capacitat de recórrer les etapes de recerca.
Capacitat d'autocrítica pero analitzar i corregir els errors, desenvolupar una actitud reflexiva i judiciosa
Complir amb les normes ètiques, reconèixer i no plagiar
Actituds
Cognoscitiva
L'investigador té que tenir una ment oberta al coneixement ,disposició per aprendre i ser flexible.
Moral
L'investigador ha de ser responsable i honest.
Reflexiva
El sentit crític que ha de tenir l'investigador, l'atenció a detectar el problemes.
Objectiva
Cal tenir una actitud imparcial
Domini de les tècniques
L'investigador ha de dominar el procés de selecció i aplicació de tècniques i mètodes més utilitzats en les recerques.
Organitzativa
Ha de saber organitzar les activitats per poder portar un seguiment.
Perseverant
L'investigador ha de tenir paciència i voluntat.
Fases del procés de selecció del personal del treball de camp
Codi ESOMAR
Descripció del lloc de treball
Professiograma
Document amb les tasques que vols relalitzar
Descripció de perfil professional
Es fa saber 2 tipus de característiques
Tècniques: coneixements que ha de tenir el candidat
Generals: competències metodològiques, personals i de relació que demanen
Captació i selecció de l'equip
Definir les necessitats de formació
Reclutament: difusió de l'oferta laboral
Filtratge de currículums
Entrevista de selecció i realització de proves si s'escau
Verificació de les dades dels candidats finals
Elecció dels candidats
Incorporació i seguiment dels treballadors
Regulació i desenvolupament de la contractació