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如何提升自身無私心態 - Coggle Diagram

- - - - 目標：讓團隊可以互相被協助
      - 指標：每週至少主動協助過一位同事
    - - 目標：無私將知識奉獻，成為大家的知識庫
      - 指標：每週產出一篇內部文件，包含著新知識/解決方法/經驗，可大可小
  - - - 目標：主動提倡此運動，促成組織的分享
      - 指標：於每季針對此議題，針對公司現有情況去擬定並提出改善計劃來進行調整。
    - - 目標：錯誤也是一種經驗，透過分享錯誤更能讓團隊避免重蹈覆徹，也讓組織成員知道錯誤沒什麼大不了，重點是不要重犯。
      - 指標：每有錯誤發生後，應在一週內補上解決方案、預防方式等內容之文件並公告在相關群組內。
  - - - 目標：讓成員理解大家是群體，應該是往共同目標邁進而非個人想法。
      - 指標：可透過每次會議結束將各個議題做一個簡單的自評（Ex. 這個議題的解法是我已經思考過這是對團隊最佳的解法 1不同意 - 5同意）並預期在一個月後大家的自評不能出現 3 分以下
  - - - 每週進行 KSS （keep/ start/ stop）自/互評，來更進一步提升互相/自己的心態，