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Réalisé par, Qu'est-ce que le Leadership ? - Coggle Diagram

- - - - Encourage la prise de risques et l'expérimentation.
    - - Façonne l'environnement de travail et les valeurs partagées.
    - - Influence directe sur l'efficacité et les résultats de l'équipe.
    - - Inspire les membres à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- - - - Situationnel
        
        Adaptation du style en fonction des besoins de l'équipe et des circonstances.
      - Serviteur
        
        Met l'accent sur le bien-être des membres de l'équipe.
      - Charismatique
        
        Inspire la confiance et l'admiration
    - - Inspiration :check:
      - Planification stratégique :check:
      - Résolution de Problèmes :check:
      - Prise de décision:check:
      - Gestion des Conflits :check:
      - Adaptabilité :check:
- - - - Peut conduire à une motivation superficielle. :!:
      - Efficace dans des contextes bien définis :ok_hand:
      - Basé sur les récompenses et les sanctions :clap: :red_cross:
  - - - Peut manquer de structure :!:
      - Motivent par l'inspiration et l'innovation. :eye:
      - Visionnaires :check:
  - - - Favorise le développement personnel des membres. :check:
      - Processus décisionnel plus lent. :red_flag:
      - Favorise l'engagement et la créativité :check:
      - Encourage la participation des membres :check:
  - - - Peut créer de la résistance et un faible moral :!:
      - Rapide dans les situations d'urgence :zap:
      - Peu de participation des membres :no_entry:
      - Prise de décision unilatérale :lock:
- - - - Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action" de Simon Sinek
      - The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations" de James M. Kouzes et Barry Z. Posner
      - Les 7 habitudes des personnes très efficaces" de Stephen R. Covey
    - - Le leadership par
        Élise Choinière-Champign
      - Styles de leadership Rédigé par
        l'équipe éditoriale d'Indeed
      - Qu'est-ce que le leadership