Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GIZARTERATZEA ETA LANERATZEAE BALDINTZATZEN DITUZTEN ALDERDIAK - Coggle…
GIZARTERATZEA ETA LANERATZEAE BALDINTZATZEN DITUZTEN ALDERDIAK
Enplega-garritasun eta okupagarrotasun konpeptuak
Okupagarritasuna
Lan-merkatuaren mende dagoen pertsonaren laneratze-probalititatea da.
Enplegugarritasuna
Pertsonen mende dagoen laneratze-probabilitatea
Okupagarritasun-faktoreak
Okupagarritasunaren alderdi objetiboak
Egoera ekonomikoa
Lan-eskaintzak
Lan-eskariak
Adierazle ekonomikoak
Aldaketa demografikoak
Uneko lan-politikoak
Lan-merkatuaren berregituraketa
Okupagarritasunaren alderdi subjetiboak
Alderdi hauek lan emaileen sineskerei egiten diete erreferentzia, eta lan egingo duten pertsonek ezin izango dituzte aldatu.
Adina
: Aurretiko esperientziekin, itxaropenekin eta lan emaileen eskakizunekin lotzen da.
Sexua
: Kategoria profesionaletan, erabilgarritasun edo disponibilitatean, estatus profesionalean, langabetuen promozioan eta soldatan du eragina gehienbat.
Enplegugarritasun faktoreak
Enplegugarritasun-faktore hauek pertsonaren ezaugarriak dute lotura; zehatzago esanda, ikaskuntzan, garapenean edo aldaketetan.
Jarrerak
JArreraj pertsonaren inplikazio-eta jokaera-mailan eragina duten bultzada, joera, sentimendu,helburu eta lehentasunak dira.
Lanari ematen zaion garrantzia
Lan egiteko eta lana bilatzeko interesa
Irekitasuna
Eskuragarritasuna
Autoestimu pertsonala eta profesi
Kontrol-gunea eta arrakasta eta porroten eskuduntza
Kanpokoak
Barnekoak
Heldutasun okupazionala
Konpetentziak
Konpetentzia prestonalak
Oinarrizko konpetentziak: ahozko gaitasunak, zenbakizkoak, mekanikoak eta abar.
Harremanezko konpetentziak: Son gizarte-trebetasunei erreferentzia egiten dietenak dira.
Konpetentzia profesionalak
Formazioa eta titulazio akademikoak: Jasotako formazioa eta maila, formakuntzarako eguneratzea eta jarrera, eta ezagutza berriak jasotzeko erraztasuna barne hartzen ditu.
Lan-esperientzia: Egindako lanen koherentzia eta aniztasuna litzake, azken lanaren ezaugarriak eta eskatzen den lanarekiko harremana
Konpetentziak lana bilatzeko tekniketan
Laneratze-ezagutzak: Pertsonak lan-eskaintzen inguruan duen informazioa, informazioa lortzeko jarraitu beharreko bideak, eskatutako lanaren ezaugarriak soldatasi dagokionez, ordutegia, kontratu motak...
Lana bilatezeko teknikak: Faktore honek lana bilatzeko hainbat teknikaren ezagutza eta erabilerarekin du zerikusia.
Zeharkako konpetentziak
Enpregugarritasunaren ingurua, haien artean lotura estua duten konpetentzia pertsonal eta laneko konpetentzia batzuk daude.
Gizarte-faktoreak
Kontuan hartu beaharreko gizarte-faktoreak
Arbuio edo ukatze egoerak:
Aniztasun funtzionala duten pertsonak
Egoera soziala eta enpresakoa
Esku-hartze koherentea
Inguruko ezaugarriak kontuan hartzea
Eskaintzen den zerbitzuaren egokitzapena
Lan egiten den giza taldearen ezaugarriak
Esku-harztea baldintzatzen duten egoera eta faktoreak
Esku-hartzea beharrzkoa adierazten duten ezaugarriak
Zailtasun ekonomikoak
Familia-zamak
Baliabideak
Ohitura ez-osasungarriak: Droga konsumoa eyta dieta desegokiak
Aisialdiko jarrerak
Bestelako faktoreak