Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ocenjivanje radne uspešnosti - Coggle Diagram
Ocenjivanje radne uspešnosti
Ocenjivanje Službenika
Cilj - podsticanje na bolje rezultate za pravilno odlučivanje o napredovanju i stručnom usavršavanju
Kriterijum ocenjivanja
Rezultati u radu
Sposobnost
Samostalnost
Preciznost
Savesnost
Ocenjivanje se urade kvartalno
Službenik se ocenjuje jednom godišnje, do kraja februara - IZUZEV - Prevremeno ocenjivanje, ako službenik dobijao oceno "ne zadovoljava"
NE OCENJUJE SE
Rukovodilac Organa
Službenik, koje radio manje od 6 meseci
Službenik koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme
Ocene su
Ne zadovoljava
Zadovoljava
Dobar
Ističe se
Naročito se isttiče