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MODELOS, Imagen, INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE URUAPAN
DOCENTE: MARIA…
MODELOS
Haz Majluf
Características
- Enfoque en la alineación estrategia-estructura.
- Considera la influencia del entorno.
- Flexibilidad en la adaptación a cambios.
Ventajas
- Ayuda a alinear estrategias y estructuras
- Requiere análisis continuo
- Promueve la eficiencia
Descripción
Es un modelo de estructura organizacional que se centra en la relación entre la estrategia y la estructura.
Desventajas
- Puede ser limitado a ciertos entornos
- Requiere análisis continuo
- No considera factores culturales
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Hagalo usted mismo
Características
- No incluye instrucciones
- Es un proceso complicado
- No se enfoca en cualquier organización
Ventajas
- Control Total
- Costos reducidos
- Flexibilidad
Descripción
Es la práctica de la fabricación o reparación de cosas por uno mismo de modo que se ahorra dinero, se entretiene y se aprende al mismo tiempio
Desventajas
- Alta inversión de tiempo
- Comprender el valor de la propiedad
- Riesgos en tema de seguridad
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Modelo Lawrence y Lorsch
Características
- Enfoque en la diferenciación e integración
- Considera la influencia del entorno
- Flexibilidad en la adaptación de cambios
Ventajas
- Ayuda a entender la complejidad organizacional
- Facilita la coordinación entre departamentos
- Promueve a la innovación
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Desventajas
- Puede ser complejo
- Requiere análisis detallado
- No considera factores tecnológicos
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MODELO MINTZBERG
Características :
- Enfoque en la estructura organizacional
- Considera la interconexión entre componentes
- Flexibilidad en la adaptación a cambios.
Desventajas
- Puede ser complejo de implementar
- Requiere análisis detallado
3.No considera factores externos
Descripción
El modelo de Mintzberg se le llama a la forma de organización empresarial y la estrategia que se puede elaborar a partir de la visión de este experto
Ventajas
- Ayuda a entender la complejidad organizacional
- Facilita la identificación de fortalezas y debilidades
- Promueve la adaptalidad
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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE URUAPAN
DOCENTE: MARIA EUGENIA RIVERA ALVAREZ
ELABORADO POR: EDER BARUCH BARRERA CHAVEZ
MATERIA: DISEÑO ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD: MODELOS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
