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RETRIBUZIONE - Coggle Diagram
RETRIBUZIONE
Fonti
ART. 2099 C.C.
misura (cc. 1 - 2)
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA/ACCORDO INDIVIDUALE O, IN MANCANZA, GIUDICE
punto 5 c.d. Patto per la fabbrica (28.2.2018)
TEM E TEC (CCNL)
PRODUTTIVITÀ, QUALITÀ, EFFICIENZA, REDDITIVITÀ, INNOVAZIONE (2° LIVELLO)
forme (cc. 1 - 3)
TEMPO O COTTIMO
UTILI/PRODOTTI O PROVVIGIONE
NATURA
es.
BENEFIT
O
WELFARE
AZIENDALE
ART. 2120 C.C. (COME MOD. L. N. 297/1982)
retribuzione differita
TFR
c. 1
ACCANTONAMENTO ANNUALE (RETRIBUZIONE ANNUA : 13,5)
c. 2
SOMME NON OCCASIONALI (CONTRATTI COLLETTIVI)
cc. 6 - 11
ANTICIPAZIONE
limiti
10% AVENTI TITOLO (4% DIPENDENTI)
SPESE SANITARIE (STRAORDINARIE) O PRIMA CASA (ANCHE FIGLI)
70% TFR
UNA VOLTA
8 ANNI DI SERVIZIO
(CONTRATTI COLLETTIVI O PATTI INDIVIDUALI)
ART. 36, C. 1, COST.
proporzionalità
FUNZIONE CORRISPETTIVA
sufficienza
FUNZIONE SOCIALE (CCNL
VS.
SALARIO MINIMO LEGALE)
ART. 2948, N. 4) C.C.
credito retributivo
PRESCRIZIONE QUINQUENNALE (DA CESSAZIONE RDL)
Tutela del credito di lavoro
BUSTA PAGA (MENSILE)
struttura
RETRIBUZIONE (PAGA BASE + TRATTAMENTI ACCESSORI) + CONTRIBUTI PREVIDENZIALI (LAVORATORE) + IRPEF
retribuzione lorda + contributi previdenziali (datore di lavoro)
COSTO AZIENDALE
costo aziendale - retribuzione netta
CUNEO FISCALE