Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

RETRIBUZIONE - Coggle Diagram

- - - - CONTRATTAZIONE COLLETTIVA/ACCORDO INDIVIDUALE O, IN MANCANZA, GIUDICE
        
        punto 5 c.d. Patto per la fabbrica (28.2.2018)
        
        TEM E TEC (CCNL)
        
        PRODUTTIVITÀ, QUALITÀ, EFFICIENZA, REDDITIVITÀ, INNOVAZIONE (2° LIVELLO)
        
        art. 1, cc. 182 - 189, l. 208/2015
        
        PDR "CONTRATTATI"
    - - TEMPO O COTTIMO
      - UTILI/PRODOTTI O PROVVIGIONE
      - NATURA
        
        es.
        
        BENEFIT O WELFARE AZIENDALE
  - - - TFR
        
        c. 1
        
        ACCANTONAMENTO ANNUALE (RETRIBUZIONE ANNUA : 13,5)
        
        c. 2
        
        SOMME NON OCCASIONALI (CONTRATTI COLLETTIVI)
        
        cc. 6 - 11
        
        ANTICIPAZIONE
        
        limiti
        
        10% AVENTI TITOLO (4% DIPENDENTI)
        
        SPESE SANITARIE (STRAORDINARIE) O PRIMA CASA (ANCHE FIGLI)
        
        70% TFR
        
        UNA VOLTA
        
        8 ANNI DI SERVIZIO
        
        (CONTRATTI COLLETTIVI O PATTI INDIVIDUALI)
  - - - FUNZIONE CORRISPETTIVA
    - - FUNZIONE SOCIALE: CONTRATTAZIONE COLLETTIVA (DIR. UE 2022/2041 SU SALARI MINIMI ADEGUATI; L.D. N. 144/2025 SU RETRIBUZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA) VS. SALARIO MINIMO LEGALE
  - - - PRESCRIZIONE QUINQUENNALE (DA CESSAZIONE RDL)
- - - - RETRIBUZIONE (PAGA BASE + TRATTAMENTI ACCESSORI) + CONTRIBUTI PREVIDENZIALI (LAVORATORE) + IRPEF
        
        retribuzione lorda + contributi previdenziali (datore di lavoro)
        
        COSTO AZIENDALE
        
        costo aziendale - retribuzione netta
        
        CUNEO FISCALE