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Clasificación de los contratos individuales de trabajo. (según el Art. 11…
Clasificación de los contratos individuales de trabajo. (según el Art. 11 del Código de Trabajo) 
5.- Por Tipo
Individual
Ejemplo: Un contrato firmado entre una empresa y un empleado para un puesto de contador. En este contrato se especifican las funciones del empleado, el salario acordado, el horario de trabajo y otros beneficios.
De grupo
Ejemplo: Un acuerdo entre un sindicato de trabajadores de la construcción y una empresa constructora que establece salarios, horas de trabajo, seguridad en el lugar de trabajo, etc., aplicable a todos los trabajadores del sector representados por ese sindicato.
Por equipo
Ejemplo: Un contrato que se firma con un grupo de ingenieros para trabajar en el desarrollo de un nuevo software. Cada ingeniero tiene su propio contrato individual que detalla sus responsabilidades específicas dentro del equipo y el proyecto global.
3.- Por Duración
Indefinido
Ejemplo: Un contrato firmado entre una empresa y un vendedor, donde se establece que el trabajador será parte del equipo de ventas sin una fecha límite.
De temporada
Ejemplo: Un contrato para un trabajador en una empresa turística que contrata personal adicional durante la temporada alta de verano. Este contrato finaliza al terminar la temporada turística.
Eventual
Ejemplo: Un asistente administrativo contratado por tres meses para cubrir la ausencia de un empleado regular que está de licencia médica. El contrato termina cuando el empleado regresa o al finalizar el periodo estipulado.
Ocasional
Ejemplo: Un fotógrafo contratado para cubrir un evento específico, como una boda. El contrato se establece solo para ese día y no implica una relación laboral continua.
1.- Por su Forma
Expreso
Escrito
Ejemplo: Un contrato firmado entre un ingeniero y una empresa constructora, donde se detallan las funciones, salario, duración del contrato y otras condiciones laborales.
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Verbal
Ejemplo: Un acuerdo verbal entre un jardinero y un propietario donde se pacta que el jardinero realizará servicios de mantenimiento del jardín por un salario mensual.
Tácito
Ejemplo: Un trabajador que comienza a realizar tareas en una cafetería sin haber firmado un contrato escrito. Aunque no hay un documento formal, el empleado y el propietario han acordado verbalmente las condiciones de trabajo y el salario.
2.-Por Remuneración :
A sueldo y jornal
Ejemplo de Contrato a Sueldo: Un gerente de recursos humanos recibe un sueldo mensual fijo de $1500, independientemente de las horas trabajadas.
Ejemplo de Contrato a Jornal: Un obrero de construcción que es pagado $50 por cada jornada de trabajo de 8 horas
En participación
Ejemplo: Un vendedor que recibe una comisión del 10% sobre las ganancias netas de las ventas que realiza. Si sus ventas generan $5,000 de utilidad, su remuneración sería $500.
Mixto
Ejemplo: Un chef que tiene un salario fijo de $1.200 al mes y, además, recibe un 5% de las ganancias mensuales del restaurante.
4.-Por Obra
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Por obra cierta
Ejemplo
Un contrato firmado con un arquitecto para diseñar un edificio. El contrato tiene una duración específica hasta que el diseño esté finalizado y entregado al empleador.
A destajo
Ejemplo: Un trabajador agrícola que es contratado para cosechar frutas y recibe un pago por cada caja de frutas que recoge. Su remuneración depende directamente de su productividad.
Por tarea
Ejemplo: Un diseñador gráfico contratado para crear un logotipo en particular. El contrato especifica que el trabajo debe completarse en dos semanas, sin importar cuántas horas trabaje el diseñador.
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